受到老板的不公正对待，有必要待下去吗？ 刚到一家公司俩个月，年底发奖金每个人700元，又名春节值班补助，全公司11人，唯独我一个女生，就我400，完了我就问老板了，说为何别人700,我只有400.结果人家说我的值班直接取消，所以补助也就没有了，大家说老板是不是故意针对我，也经常骂我，外出就餐也不叫我，这是对我的歧视是吧，我应该反击还是撤离，这样的公司有必要呆下去吗，麻烦大家给点意见，谢谢!
受到老板的不公正对待，有必要待下去吗？
刚到一家公司俩个月，年底发奖金每个人700元，又名春节值班补助，全公司11人，唯独我一个女生，就我400，完了我就问老板了，说为何别人700,我只有400.结果人家说我的值班直接取消，所以补助也就没有了，大家说老板是不是故意针对我，也经常骂我，外出就餐也不叫我，这是对我的歧视是吧，我应该反击还是撤离，这样的公司有必要呆下去吗，麻烦大家给点意见，谢谢!
你好，钱的事先放一边不谈。从老板的格局上来看，这个公司可能不利于新人成长。最起码老板要愿意培养新人。