职场的人际 先生培训回来，为了能够让他的工作稳定，他的顶头领导给专门负责他教育的领导打了招呼，让他的教育领导多多关注先生一下，本来课程的安排是第二天去练车的，但是先生的现任直系领导却让他先回家了，可能是工作需要哈，第二天先生的教育领导给他打电话，询问他的学习情况，不得已只能说谎，因为教育领导比他现任的直系领导级别要大，放下电话，先生有些担心，因为教育领导很有可能将来会变成他的第二直系领导，这样的关系怎么相处呢 职场的领导关系怎么相处呢？
职场的人际
先生培训回来，为了能够让他的工作稳定，他的顶头领导给专门负责他教育的领导打了招呼，让他的教育领导多多关注先生一下，本来课程的安排是第二天去练车的，但是先生的现任直系领导却让他先回家了，可能是工作需要哈，第二天先生的教育领导给他打电话，询问他的学习情况，不得已只能说谎，因为教育领导比他现任的直系领导级别要大，放下电话，先生有些担心，因为教育领导很有可能将来会变成他的第二直系领导，这样的关系怎么相处呢
职场的领导关系怎么相处呢？
在职场里，同领导的关系关乎自己的职业生涯。所以和领导保持最佳关系，是每一个员工都必须要考虑到的。这个关系的最佳，并不是多么的亲密，而是和领导保持最佳的距离。这个时候，不要害怕领导，领导也是人，我们要有自己的人格，做到不卑不亢，尊敬他足矣。不害怕他，不是要去挑衅，他的指示和命令是要积极地执行的。假如有两个领导，下了两个不同的指令，而这个指令的不同在于训练的量的多少，这时候，宁肯选择多去做训练，你考虑是这样做更合适吗？假如不明白为何这样做，我们继续交流。