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职场的人际

糖糖  

先生培训回来,为了能够让他的工作稳定,他的顶头领导给专门负责他教育的领导打了招呼,让他的教育领导多多关注先生一下,本来课程的安排是第二天去练车的,但是先生的现任直系领导却让他先回家了,可能是工作需要哈,第二天先生的教育领导给他打电话,询问他的学习情况,不得已只能说谎,因为教育领导比他现任的直系领导级别要大,放下电话,先生有些担心,因为教育领导很有可能将来会变成他的第二直系领导,这样的关系怎么相处呢
职场的领导关系怎么相处呢?

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马骥心理咨询师

在职场里,同领导的关系关乎自己的职业生涯。所以和领导保持最佳关系,是每一个员工都必须要考虑到的。这个关系的最佳,并不是多么的亲密,而是和领导保持最佳的距离。这个时候,不要害怕领导,领导也是人,我们要有自己的人格,做到不卑不亢,尊敬他足矣。不害怕他,不是要去挑衅,他的指示和命令是要积极地执行的。假如有两个领导,下了两个不同的指令,而这个指令的不同在于训练的量的多少,这时候,宁肯选择多去做训练,你考虑是这样做更合适吗?假如不明白为何这样做,我们继续交流。

10个回答
侯生耀心理咨询师

平衡而有重点。

糖糖普通用户

谁是重点呢?直系领导?未来直系领导?

项志成心理咨询师

可以找机会解释清楚的。

何叙达心理咨询师

你说的担心是害怕因为现在给教育领导说谎了,然后顾忌他后面知道真相,同时你们觉得又不得不撒谎。是这样吗?如果希望得到老师帮助,欢迎私聊。

侯生耀心理咨询师

都不是,直接领导的领导才是你关心的重点。

糖糖普通用户

顶头大bo ss?

张雪成心理咨询师

你是一位贤内助,看到丈夫遇到了困惑,立马替他求助,你的丈夫是幸运的,有你这么好的妻子在无条件支持他,但是职场人际关系、官群关系处理是需要咨询的喔!

初婧心理咨询师

善意的隐瞒是为了维护好人际关系,这个做法没有错,不用多想,专心做好本职工作,与领导保持联系。

孙斌心理咨询师

如果你不懂如何帮助先生,那就给他鼓励跟安慰就够了。如果你希望先生能处理好,那么要咨询的是他而不是你。你为什么对先生的问题这么焦虑呢?

糖糖普通用户

我就觉得妻子的职责可能也包括他去梳理情绪。然后我也能学到一些职场知识,总感觉我们说的这个鼓励有些空

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