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怎样才能让上司信任你的工作能力，觉得你靠谱，从而放心将工作交付于你呢？ 或者说，成熟理智的工作者身上具有什么特质，而我们怎样才能具备那些特质？
首先要把自己手头的事情做好做精。尽量不出差错的情况下。做到更好。什么叫更好，就是比领导原来期待你做的结果还要好。 有时候我们会误解是不是把什么大CASE 做好了才会让领导看到你，这只是一个小的方面，能在日常工作中把细节做好的，做精的，才是真正的人才。 这样的人才会给人一种稳重感。也会慢慢的让领导放心不断交给您更大的任务。 另外还有一个小窍门，不能闷头工作。要聪明的工作，而且要适当的汇报工作让领导知道你在忙什么。
关于工作方面
怎样才能让上司信任你的工作能力，觉得你靠谱，从而放心将工作交付于你呢？
或者说，成熟理智的工作者身上具有什么特质，而我们怎样才能具备那些特质？
首先要把自己手头的事情做好做精。尽量不出差错的情况下。做到更好。什么叫更好，就是比领导原来期待你做的结果还要好。
有时候我们会误解是不是把什么大CASE 做好了才会让领导看到你，这只是一个小的方面，能在日常工作中把细节做好的，做精的，才是真正的人才。
这样的人才会给人一种稳重感。也会慢慢的让领导放心不断交给您更大的任务。
另外还有一个小窍门，不能闷头工作。要聪明的工作，而且要适当的汇报工作让领导知道你在忙什么。