上班没有事情做，天天“摸鱼”，该不该辞职 我是上个月月底新入职一家公司做部门助理，但是这里完全和我想的不一样，居然没有事情做，我上班五天就坐了五天，要么就是看电脑，要么就是玩手机，恐怕整个部门就我最闲了，我也反馈给部门经理了，经理说这个岗位就是很清闲的，基本没有什么事情做，就做做考勤，报表之类的。我真的想不明白没有用的助理还要设这个岗位干嘛？不是浪费人力资源吗？这几天我闲的怀疑人生，和朋友家人说我不想干了，这样一点经验都没有，浪费时间。但是现在找工作也很难，之前找了一个多月才找到这个公司，再辞职怕自己找不到工作。唉，纠结。
上班没有事情做，天天“摸鱼”，该不该辞职
我是上个月月底新入职一家公司做部门助理，但是这里完全和我想的不一样，居然没有事情做，我上班五天就坐了五天，要么就是看电脑，要么就是玩手机，恐怕整个部门就我最闲了，我也反馈给部门经理了，经理说这个岗位就是很清闲的，基本没有什么事情做，就做做考勤，报表之类的。我真的想不明白没有用的助理还要设这个岗位干嘛？不是浪费人力资源吗？这几天我闲的怀疑人生，和朋友家人说我不想干了，这样一点经验都没有，浪费时间。但是现在找工作也很难，之前找了一个多月才找到这个公司，再辞职怕自己找不到工作。唉，纠结。
您好，看了您的叙述，能感觉到您是一个很有有上进心和很有危机感的人，在工作中您不想无所事事，而是想通过工作实现自己的价值，同时能获得能力上的成长和提高。而现在的工作和您内心的期望有差距，因此让您有些焦虑不安。
看得出来您到这个单位上班的也不是很长，您对自己在工作岗位上的职责也有了亲身的体会，并从经理那里进一步进行了了解，就您自己了解的来看，您对这个岗位的设置有些怀疑和疑惑。不知道您当初应聘时了不了解这个岗位的具体职责？如果不了解，是不是因为岗位工作和您内心的期望有差距导致您现在有点焦虑呢？
或者说您是不是因为上班时间短对岗位的认知还没有些片面？因为我想一个企业如果要创造效益肯定不会随便设置些没有效用的岗位来增加成本的吧。
当然具体还需要根据情况来分析，很愿意陪您一起分析获得成长。