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上班没有事情做,天天“摸鱼”,该不该辞职

匿名  

我是上个月月底新入职一家公司做部门助理,但是这里完全和我想的不一样,居然没有事情做,我上班五天就坐了五天,要么就是看电脑,要么就是玩手机,恐怕整个部门就我最闲了,我也反馈给部门经理了,经理说这个岗位就是很清闲的,基本没有什么事情做,就做做考勤,报表之类的。我真的想不明白没有用的助理还要设这个岗位干嘛?不是浪费人力资源吗?这几天我闲的怀疑人生,和朋友家人说我不想干了,这样一点经验都没有,浪费时间。但是现在找工作也很难,之前找了一个多月才找到这个公司,再辞职怕自己找不到工作。唉,纠结。

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最佳答案
邹宏宇心理咨询师

您好,我是壹点灵心理咨询师邹宏宇

感受到了您的困惑,可能现在这家公司你会觉得很闲,自我成长得不到,学不到东西对吗?

一,建议可以找到其他的感兴趣的点可以在上班的同时自学一些东西,更好的提升,环境没有给你学习机会可以自学的。
二,就是你现在还没有想好要不要辞职可能是不敢裸辞害怕没有退路对吗,你可以从这方面着手。

有需要的话我们可以详细聊一聊,希望能够给您一个全面系统的分析,给你一些针对性的建议!

7个回答
黄恢兰心理咨询师

您好!我是壹点灵的心理咨询师黄恢兰。

我看到您的焦虑和彷徨,这么好的工作为何不好好珍惜?上班工作之余为何不学习充电为更高更充实的岗位做准备?您的彷徨和焦虑需要好好寻找一下原因。

滕小林心理咨询师

您好,我是壹点灵的心理咨询师滕小林。
新员工入职都会有一个适应的过程,在这期间会有矛盾、纠结是正常的。至于工作的原则,还要看一个人的性格、专长等等的呢。老师又非常丰富的职场经验,如果需要,可以联系我呢。
感谢您对我的信任,希望我的回答能够帮助到您。
如果还有疑问,欢迎私信和我交流。

孙俊婷心理咨询师

您好,看了您的叙述,能感觉到您是一个很有有上进心和很有危机感的人,在工作中您不想无所事事,而是想通过工作实现自己的价值,同时能获得能力上的成长和提高。而现在的工作和您内心的期望有差距,因此让您有些焦虑不安。
看得出来您到这个单位上班的也不是很长,您对自己在工作岗位上的职责也有了亲身的体会,并从经理那里进一步进行了了解,就您自己了解的来看,您对这个岗位的设置有些怀疑和疑惑。不知道您当初应聘时了不了解这个岗位的具体职责?如果不了解,是不是因为岗位工作和您内心的期望有差距导致您现在有点焦虑呢?
或者说您是不是因为上班时间短对岗位的认知还没有些片面?因为我想一个企业如果要创造效益肯定不会随便设置些没有效用的岗位来增加成本的吧。
当然具体还需要根据情况来分析,很愿意陪您一起分析获得成长。

Yuki普通用户

谢谢孙老师的指导,我入职之前确实是没有怎么了解这个岗位,毕竟我是同行业同岗位跳槽,想着工作也应该差不多的,但是完全没有想到是这样的,唉[大哭]

边悦玲心理咨询师

工作这么闲不正好有条件骑驴找马吗?

张莹华心理咨询师

调整心态是一种能力,有了这种能力,我们即使在更恶劣的环境,也能学会关心和照顾自己,平衡内心的真实需求。可以关注我图像,考虑个人成长或者职业规划,分析我们是一种能力,有了这种能力,我们即使在更恶劣的环境,也能学会关心和照顾自己,平衡内心的真实需求。

刘驰心理咨询师

领导都会核算成本的,你的工资待遇和你的工作内容也是匹配的。想提高要自己多看多学,现在很少有手把手教的,都是自学。你学了就有用,否则机会来了你也把握不住。你的一举一动领导都会看在眼里,有一天哪个人被提拔,都是和日常的努力分不开的。

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