工作配合差 今天工作压力大，和一个同事配合很不舒服。这个同事语气很差，说话逻辑有问题，弄不清楚还喜欢随意判断说别人，我作为二把手为了不影响做事，只能一件一件事讲道理，可能也是平时鼓励他们说出意见，所以不会说太多反对意见，弄得这些人自我膨胀，语气不客气，而且对部门外的人也骄横跋扈，我打算试着这类人硬一些管，不给太多他们自由空间，容易自以为是，总之气不是很顺
工作配合差
今天工作压力大，和一个同事配合很不舒服。这个同事语气很差，说话逻辑有问题，弄不清楚还喜欢随意判断说别人，我作为二把手为了不影响做事，只能一件一件事讲道理，可能也是平时鼓励他们说出意见，所以不会说太多反对意见，弄得这些人自我膨胀，语气不客气，而且对部门外的人也骄横跋扈，我打算试着这类人硬一些管，不给太多他们自由空间，容易自以为是，总之气不是很顺
您好，我是壹点灵心理咨询师马春燕。
非常能理解您的感受。做为部门领导对下属缺失掌控感带来的焦虑。老师在职场二十三年，任职企业高管十七年，辅导过近千名员工的职业规划与个人成长。如果感兴趣，您可以关注老师主页，我们私聊。希望老师能够帮到您。