职场关系怎么处理？ 我是超市促销员（做一休一，以两个人为单位一起搭档工作），因为伤病原因请假2个月，期间厂商有招人暂时替我代班，如今脚伤快好了打算复工，业务员却在我面前频频夸赞新招的人，让业务员协调，她却让我原本的对班到另一个工作地点工作，对班不想去那里，她却让我协调，还说我和我原来的对班必须一个人去另一个工作地点工作，该怎么办，该怎么成功回怼业务员？
职场关系怎么处理？
我是超市促销员（做一休一，以两个人为单位一起搭档工作），因为伤病原因请假2个月，期间厂商有招人暂时替我代班，如今脚伤快好了打算复工，业务员却在我面前频频夸赞新招的人，让业务员协调，她却让我原本的对班到另一个工作地点工作，对班不想去那里，她却让我协调，还说我和我原来的对班必须一个人去另一个工作地点工作，该怎么办，该怎么成功回怼业务员？
您好，我是壹点灵的心理咨询师邓群英。
超市促销员的工作和绩效挂钩，辛苦也有压力。从业务员的角度考虑，他需要业绩，新招的人能够留在这个位置，说明有一定能力的。对班是你的搭挡，工作配合默契，业务员协调不下来，把这个难题丢给你确实让你为难。调到另一个工作地点，环境和人际都需要重新熟悉，确实是一种挑战，你们的不悦是可以理解的。
挑战也可能是机遇，如果我们无法改变现状，只有接受挑战。