工作沟通问题 我是新来这个单位的员工，我对面的姐是位大龄剩女，人倒是不错。但是说话总爱说上句，甚至指着人说话，因为是新来的，她将一些工作交给我，工作交代得很细，但其实说话不太注意，行为偶尔挺粗鲁。但她是老员工，也不能撕破脸，那肯定待不下去了，面对她有时这样，我该怎么与她沟通，怎么与她相处，毕竟这种举动很讨人嫌
工作沟通问题
我是新来这个单位的员工，我对面的姐是位大龄剩女，人倒是不错。但是说话总爱说上句，甚至指着人说话，因为是新来的，她将一些工作交给我，工作交代得很细，但其实说话不太注意，行为偶尔挺粗鲁。但她是老员工，也不能撕破脸，那肯定待不下去了，面对她有时这样，我该怎么与她沟通，怎么与她相处，毕竟这种举动很讨人嫌
你好！看了你的留言，知道因为新进一家单位，工作直接对接人是对面大姐，因为不习惯她的说话与行为特征而苦恼，可以理解你的感受。
对方让你不舒服的原因是她行为习惯的本身吗？还是从她的行为习惯背后折射出的企业环境文化令你不安？
你说对方交待工作特别细，你是认为对方不信任你，还是对方限制过多？那么对方对待自己的本职工作是否也有细致的特点？如果有，那是她的做事风格或企业要求，这点需要你去适应； 如果没有，那要了解她如此要求的原因是什么，然后说明你的工作习惯，当然你首先要具有丰富的经验足以应对这份工作，不是一名职场小白。
关于对方说话只说上半句，行为偶尔粗鲁，也要判断在对象上是否存在差别，如果没有差别，这只是她的习惯，如果无伤大雅建议忽略不计。
你说对方是一名“大龄剩女”，是否带有刻板印象？每个人都有权利选择自己的生活方式，你也如此。
怎么与这样的人沟通？真诚是第一位的。如果彼此都没有先设条件，那就“就事论事”，避免冲突，无论在哪里，还是先把岗位工作做好，这是关键。
我是壹点灵心理咨询师陈玲，希望我的回答可以帮到你。