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工作沟通问题
匿名
我是新来这个单位的员工，我对面的姐是位大龄剩女，人倒是不错。但是说话总爱说上句，甚至指着人说话，因为是新来的，她将一些工作交给我，工作交代得很细，但其实说话不太注意，行为偶尔挺粗鲁。但她是老员工，也不能撕破脸，那肯定待不下去了，面对她有时这样，我该怎么与她沟通，怎么与她相处，毕竟这种举动很讨人嫌
遇到这样言辞举止都没有自己觉察的同事是让人头疼的一件事，而且因为你初来乍到，貌似在工作关系中也陷入比较被动的权利束缚中。
沟通中，建议具体化，对用手指“指着人说话”和“粗鲁的行为”的方式，需要给与明确反馈，对于“工作交代很细”作为束缚人的主动性而且反复不是一次两次的情况，可向上一级领导反馈。
在我们正当的维护自己的时候，可以对“讨人嫌”的想法进行反思，如果总是放不下这种念头，欢迎和咨询师更多的交流。
壹点灵的心理咨询师：姚磊
是的，说话的内容只占55%，其他都是肢体语言，这个情况你可以和她说，委婉的告诉她，你内心认为她是很好的一个人，只是这个动作和方式，让你觉得困扰，会容易让你忽略她讲话的具体内容和内涵。
希望对你有帮助
壹点灵心理咨询师：陈佳
你好。她让你觉得不舒服的具体是哪些行为？这些行为背后代表的什么让你很难受？是不尊重你，还是不够信任你，还是别的什么？可能要针对具体问题具体分析对策，欢迎私信与我交流～
看的出来你接纳不了这种情况，所以有了情绪，想想她也不是针对你，只是她的风格让你不喜欢，或许会好一点呢
你好！看了你的留言，知道因为新进一家单位，工作直接对接人是对面大姐，因为不习惯她的说话与行为特征而苦恼，可以理解你的感受。
对方让你不舒服的原因是她行为习惯的本身吗？还是从她的行为习惯背后折射出的企业环境文化令你不安？
你说对方交待工作特别细，你是认为对方不信任你，还是对方限制过多？那么对方对待自己的本职工作是否也有细致的特点？如果有，那是她的做事风格或企业要求，这点需要你去适应； 如果没有，那要了解她如此要求的原因是什么，然后说明你的工作习惯，当然你首先要具有丰富的经验足以应对这份工作，不是一名职场小白。
关于对方说话只说上半句，行为偶尔粗鲁，也要判断在对象上是否存在差别，如果没有差别，这只是她的习惯，如果无伤大雅建议忽略不计。
你说对方是一名“大龄剩女”，是否带有刻板印象？每个人都有权利选择自己的生活方式，你也如此。
怎么与这样的人沟通？真诚是第一位的。如果彼此都没有先设条件，那就“就事论事”，避免冲突，无论在哪里，还是先把岗位工作做好，这是关键。
我是壹点灵心理咨询师陈玲，希望我的回答可以帮到你。
您好，我是壹点灵心理咨询师陈罡。
您刚进新单位，想尽快的融入这个新的工作环境，但是发现对面的女同事有些行为和说话方式对同事不够尊重，但是对方是老员工，却又不好意思说什么，不知道以后如何与她相处。
据您所述，对方人还不错，而且工作方面做得很细致，主要是有些不拘小节，不会太多顾忌别人感受。其实我们是否能从对方身上看到一些这个公司的企业文化呢？
对方的不拘小节我们先不看，那么您觉得是否能从这样一个同事身上学到些什么呢？不同的人会有不同的沟通方式，如果您对这方面感兴趣的话可以和我聊一聊。
希望大家的解答对您有所帮助！
您好，进入一个新的单位您肯定是满怀期待的，一切都是新的开始。但工作中遇到这样的老员工确实比较苦恼，这个大姐对待工作的态度您是任可的，但是交流方式可能跟您不太一样，那生活中我们会遇到很多这样不一致的人，每个人的个性都是独特的，我们应该怎么求同存异，一起相处呢？