我应该离职吗？ 和我们经理闹僵了，和她相处的时间越长，越发现我们三观不合，觉得经理怎么可能做一些损人不理己，违背公司原则和做人道德的事情，把我心中的想法和她聊了。我说我感觉我们对别人所做的好的坏的都要回到我们自己身上。她说她以后改，说完我就后悔了，她根本不会改变，也让我意识到我站在道德的制高点去职责一个经理。她肯定觉得很丢人，还问我有没有和别人说过这些事，我说没有。谈了很多就和解了，但第二天她就故意为难我了。特别明显。这一次我不会再和她说任何话，但日子也很难。我要离职吗这样的情况？
我应该离职吗？
和我们经理闹僵了，和她相处的时间越长，越发现我们三观不合，觉得经理怎么可能做一些损人不理己，违背公司原则和做人道德的事情，把我心中的想法和她聊了。我说我感觉我们对别人所做的好的坏的都要回到我们自己身上。她说她以后改，说完我就后悔了，她根本不会改变，也让我意识到我站在道德的制高点去职责一个经理。她肯定觉得很丢人，还问我有没有和别人说过这些事，我说没有。谈了很多就和解了，但第二天她就故意为难我了。特别明显。这一次我不会再和她说任何话，但日子也很难。我要离职吗这样的情况？
您好，我是壹点灵心理服务平台专职咨询师范丞。
感觉你有点“哑巴吃黄连，有苦说不出”的感觉，明明是经理不对，违背公司原则和做人道德，却无法理直气壮的去理论，还被为难。
这其实反应了你职场人际关系不太会处理的问题。
可以预约专家，寻求职业人际咨询。