专业的心理服务
平台承诺 免费退改
和我们经理闹僵了,和她相处的时间越长,越发现我们三观不合,觉得经理怎么可能做一些损人不理己,违背公司原则和做人道德的事情,把我心中的想法和她聊了。我说我感觉我们对别人所做的好的坏的都要回到我们自己身上。她说她以后改,说完我就后悔了,她根本不会改变,也让我意识到我站在道德的制高点去职责一个经理。她肯定觉得很丢人,还问我有没有和别人说过这些事,我说没有。谈了很多就和解了,但第二天她就故意为难我了。特别明显。这一次我不会再和她说任何话,但日子也很难。我要离职吗这样的情况?
如果你工作过的单位多了,可能你就会发现,大概率每个单位都会有一两个这样的人,让你看不惯,你会在内心很鄙视他,他影响着你每一天的心情,有时候还恰好是你的上司。
可能这就是我们不得不修炼的地方,不管我们走到哪里,都有可能遇到这样的人。所以离职更像是一种逃避,如果这家公司很有发展前景,这个人也只是一颗老鼠屎一样的存在,那你离职岂不是亏大了。当然如果公司风气不正,到处都是这样的人,那说明是公司不行,那必须得走啊。
怎样才能和这样的人相处呢?那就得多管齐下,能帮则帮,能斗则斗,能躲也可躲,明面上还得过得去,该妥协的时候也得妥协。你所做的其实是试着帮了她一把,她表面接受,实则报复,说明她的心胸和境界可能不值得你去帮她。如果经过评估,你不打算离职,那就试试别的方式相处吧。
希望能帮到你,如需进一步咨询,欢迎私聊预约。
您好,我是壹点灵心理咨询师梁丹。
能看到你是正直、善良和单纯的。在工作中,如果你的上司不值得你追随,要么超过他要么离开他,至于要怎么选择,需要考虑你当前所在的企业是否是你愿意长久呆的,企业以及所在的行业是否有很好的发展前景,是否可以给您提供一个很好的发展平台和成长环境。如果企业是好的,不值得为一个人放弃你当前的工作;如果企业也没有足够的价值让你留下来,不如寻求一个更好的发展平台。