为什么不能上小人走

你好，我是壹点灵心理咨询师韩冰。
从你的留言中我能感受到，你是一个很有正义感的年轻人。你对于原单位里不讲原则的人和事特别气愤。你不理解，为什么大家明明都知道有些人人品不好，但是还会给他们很多的工作和表现的机会，你感到不公平。我理解你的感受，消消气～
你眼中的“小人”是什么样的人呢？你认为对待“小人”的正确态度应该什么样呢？你了解过一个单位、一个集体是如何运作，完成任务和目标的嘛？
我们每个人都有自己的道德标准、行为方式。但是，社会是一个特别复杂的综合体，我们要团结在一起，才能完成一个大到单独个体无法想象的大目标。而单位，就是这个社会中的一个组织。单位，有它的工作目标，工作能力是评价一个人的重要指标。而且，能够团结人把大家组织在一起工作，也是很重要的能力，这就是领导力，组织能力。当然，道德水准也非常重要。但单位用人是要综合考虑很多因素的，不能完全偏重一种特质。
而且，有些事情的善恶对错，需要时间来呈现。道德品质不好，短期内被赏识，并不代表会一直顺风顺水。
我们不必太过在意别人的善恶，提高本领、修身养性，做好自己才是最重要的！加油～
希望能对你有所帮助，感谢你对我和平台的信任，如有需要欢迎私信。