工作咨询 渴望团队成员的认可，每次提意见给下属，害怕不和谐气氛，提意见给下属让我有时候很奔溃，我心里明白下属做的不好，想表达出来，却找不到合适的语言，我只会苍白无力的告诉他，这里不行，没做好，要改，而这样说的后果是否定了她的成果，他们会很激动，会很不耐烦，会觉得我提的建议不合适。我怕我跟下属因工作而产生不愉快。我希望每天都是顺利的
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渴望团队成员的认可，每次提意见给下属，害怕不和谐气氛，提意见给下属让我有时候很奔溃，我心里明白下属做的不好，想表达出来，却找不到合适的语言，我只会苍白无力的告诉他，这里不行，没做好，要改，而这样说的后果是否定了她的成果，他们会很激动，会很不耐烦，会觉得我提的建议不合适。我怕我跟下属因工作而产生不愉快。我希望每天都是顺利的
如果你是善意的帮助，但沟通不顺利，是否是沟通方式的问题呢？