我们财务室领导兼职出纳，写支票本来应该她... 我们财务室领导兼职出纳，写支票本来应该她弄的，有几次因为她太忙了，我着急发工资和给我自己还款，我就帮她弄好了，而且还帮她跑银行了，她发现我竟然主动帮她写支票她很惊喜，后来她就直接命令我，说她忙，让我帮她写，我怎么能不惯着她？
我们财务室领导兼职出纳，写支票本来应该她...
我们财务室领导兼职出纳，写支票本来应该她弄的，有几次因为她太忙了，我着急发工资和给我自己还款，我就帮她弄好了，而且还帮她跑银行了，她发现我竟然主动帮她写支票她很惊喜，后来她就直接命令我，说她忙，让我帮她写，我怎么能不惯着她？
你好，我是壹点灵心理咨询师韩冰。
你是一个很乐于助人的人，看到领导很忙，你顺手就帮忙做了她应该做的事情。结果领导把你的帮忙当做了应当，理所当然地让你干她自己应该干的活。作为下属你有苦说不出，内心很不平衡，想找一个恰当的方式提醒她，你帮忙是情意，不帮是你的本分。抱抱～
你在日常生活中经常遇到像这样帮助别人，承担他们应该做的事情吗？当你这么做的时候，别人怎么反应？你当时内心的感受是什么样的呢？当你的付出被别人当做理所应当的时候，你内心又是什么感受呢？
从这些自我觉察中，你能不能发现，你在帮助别人的时候希望得到什么呢？是否能找到改进的方法呢？
所谓边界感，就是分清什么是你的责任，什么是我的责任，每个人承当属于自己的责任。
你领导让你做的事情显然超出了你的工作范围。如果你认为这是不合理的，是对你的侵犯，你可以明确的表达。你可以从公事公办的角度表达：财务工作是很严谨的，每个人的责任是很明确的……，也可以半开玩笑的说：领导我干了出纳的活，你得给我加工资啊……
希望能对你有所帮助，感谢你对我和平台的信任，如有需要欢迎私信。