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我们财务室领导兼职出纳，写支票本来应该她...
匿名
我们财务室领导兼职出纳，写支票本来应该她弄的，有几次因为她太忙了，我着急发工资和给我自己还款，我就帮她弄好了，而且还帮她跑银行了，她发现我竟然主动帮她写支票她很惊喜，后来她就直接命令我，说她忙，让我帮她写，我怎么能不惯着她？
有自己的边界时，别人就不会侵入太多
那我该怎么做
很多男人结了婚就怂了，说实话很丢男人的脸，男人最起码要有自己的尊严和面子吧。
平时在家我老婆敢说我一句我就敢顶她两句，她敢骂我一句我就敢回她十句。
虽然她是大声说而我是在心里默念的，但我相信这招以柔克刚她肯定怕得要命。
你为什么每次都文不对题，还是说另有深意？
你好，我是壹点灵心理咨询师韩冰。
你是一个很乐于助人的人，看到领导很忙，你顺手就帮忙做了她应该做的事情。结果领导把你的帮忙当做了应当，理所当然地让你干她自己应该干的活。作为下属你有苦说不出，内心很不平衡，想找一个恰当的方式提醒她，你帮忙是情意，不帮是你的本分。抱抱～
你在日常生活中经常遇到像这样帮助别人，承担他们应该做的事情吗？当你这么做的时候，别人怎么反应？你当时内心的感受是什么样的呢？当你的付出被别人当做理所应当的时候，你内心又是什么感受呢？
从这些自我觉察中，你能不能发现，你在帮助别人的时候希望得到什么呢？是否能找到改进的方法呢？
所谓边界感，就是分清什么是你的责任，什么是我的责任，每个人承当属于自己的责任。
你领导让你做的事情显然超出了你的工作范围。如果你认为这是不合理的，是对你的侵犯，你可以明确的表达。你可以从公事公办的角度表达：财务工作是很严谨的，每个人的责任是很明确的……，也可以半开玩笑的说：领导我干了出纳的活，你得给我加工资啊……
希望能对你有所帮助，感谢你对我和平台的信任，如有需要欢迎私信。
您好，我是壹点灵心理服务者陈冠西，很荣幸能回复您的问题。
因为自己着急还贷，顺手把领导该做的工作做了，也算是帮了领导一个小忙。而领导不但没有感激的话语，甚至还顺理成章的把这份工作直接丢给你做。这样的感觉的确不怎么太好，以为谁心里都没数哪，确实让人挺气愤的！
在职场上混，尤其是做员工，做下属的，很多人都会遇到和你类似的遭遇。处理的策略大致分三种：第一，逆来顺受，委曲求全；第二，界限分明，硬杠硬怼；第三，智慧应对，皆大欢喜。
第一种的结局，是累死也讨不着好。第二种的结局，是触怒了领导，那还能有多少好果子吃？第三种，为什么叫智慧应对呢？因为这里面不光是言语上的巧妙婉转，更是涉及到了心法，也就是以什么样的心态和状态对待领导。
有人会说，哪有那么复杂，此处不留爷，自有留爷处。我说的是你若没有学会游泳，换泳池有用吗？所以说要想玩转职场，心法就是“敬”“慎”二字。若是掌握了此心法的精髓，那在职场上还不是如鱼得水，左右逢源。
由怎么对待领导的态度的问题，引发出来的是一个新员工，一名职员怎样科学合理的做好自己的职业生涯规划，从而事业有成，家庭幸福。
感谢您的信任，希望我的回复能对您有帮助，如有疑问，欢迎私信。