怎么处理人际关系？ 没办法与人太近，也不想太近。但感觉正常的交流也没办法。 最近在一家美容店工作，同事教我做事，就是态度很恶劣，但我也没有表现生气之类的，顶多她说什么我听着不回话而已。 说实话别人能教我就很不错了，但是一个同龄人教我，并且命令指责，心里多多少少还是会有些不舒服的。说什么我说了你又不听，我有在听但是我没办法记得了很多，我也是刚接触这个行业，信息太多了，我没办法全部记全。 我想知道怎么去处理 还是放任不管 还是去讨好？
怎么处理人际关系？
没办法与人太近，也不想太近。但感觉正常的交流也没办法。
最近在一家美容店工作，同事教我做事，就是态度很恶劣，但我也没有表现生气之类的，顶多她说什么我听着不回话而已。
说实话别人能教我就很不错了，但是一个同龄人教我，并且命令指责，心里多多少少还是会有些不舒服的。说什么我说了你又不听，我有在听但是我没办法记得了很多，我也是刚接触这个行业，信息太多了，我没办法全部记全。
我想知道怎么去处理 还是放任不管 还是去讨好？
您好，我是壹点灵心理服务者郭洪涛。
同事的恶劣态度，命令指责式的语气让你很不舒服。
碰到这样的情况，心里不舒服是很正常的表现。
面对这样的同事，你不知道怎么去处理，有些担心同事关系是吗？
新行业信息多，没办法全部记住，这也是正常的，不是你的错。
人的记忆就是没办法一下记得很多。
只能够通过多记，多复习，也没有很好的方法。
你是怎么做到，在心里很不舒服的状况下，没有表现出生气的？
一般碰到你这样的事，很难不表现出来。
或许可以跟同事表明，我在听，可内容太多，没办法一下子全都记住，能不能慢一点，可以有时间拿笔记下来？
这样，表明你听到了她说话，也在用心记，只是确实没办法记那么多。
沟通的过程中，你不表现出生气是个很大的优势，是不是可以说明下，对方的语气让你很不舒服？
当然，也不排除，碰到一些脾气很差的人，就是要让人难堪，并不是所有人都可以讲道理的，这个得看你自己的判断了。
对于不讲道理的人，也许你的方法并没有什么问题。
有一小小的建议，希望能对你有些许的帮助：
沟通时，先听明白对方讲了些什么，并适当的做一些重复，先确保自己听懂了，并且让对方知道自己在听并理解了。
然后再去表达一些自己的观点。
希望我的回答能对您有所帮助，如有疑问欢迎私聊。