如何避免与同事产生摩擦、友好相处 和同事总是相处不好,在交往过程中发生很多摩擦。或许是对我了解太少也可能是久而久之我的名声不太好,他们不太愿意接纳我。 我也不知道为什么他们总是要和我发生摩擦,是我太弱小了,欺凌方便吗?和我发生摩擦冲突的同事太多,每次我都要调节情绪好久,但我还得强迫自己调整好状态后主动去和他们缓和关系。被很多人不接纳让我产生了一种低价值感,我渴望他们友好一些,可内心还在纠结要不要原谅他们。一方面做不到马上原谅,一方面又渴望友好相处,每次都是我去缓和关系而他们不会主动和我和解。 怎么不纠缠接纳问题,因为我没有原谅别人,但我需要这个接纳友好,虽然很排斥。我和他们的环境有一面墙,环境里的人都相处友好,可我被排斥在外面。我不能原谅别人对自己的伤害,又需要他们的接纳友好,好像只有他们接纳我了,我才是好的。一直都在这些问题中反复纠结,要怎么脱身。
如何避免与同事产生摩擦、友好相处
和同事总是相处不好,在交往过程中发生很多摩擦。或许是对我了解太少也可能是久而久之我的名声不太好,他们不太愿意接纳我。
我也不知道为什么他们总是要和我发生摩擦,是我太弱小了,欺凌方便吗?和我发生摩擦冲突的同事太多,每次我都要调节情绪好久,但我还得强迫自己调整好状态后主动去和他们缓和关系。被很多人不接纳让我产生了一种低价值感,我渴望他们友好一些,可内心还在纠结要不要原谅他们。一方面做不到马上原谅,一方面又渴望友好相处,每次都是我去缓和关系而他们不会主动和我和解。
怎么不纠缠接纳问题,因为我没有原谅别人,但我需要这个接纳友好,虽然很排斥。我和他们的环境有一面墙,环境里的人都相处友好,可我被排斥在外面。我不能原谅别人对自己的伤害,又需要他们的接纳友好,好像只有他们接纳我了,我才是好的。一直都在这些问题中反复纠结,要怎么脱身。
需要具体了解情况才能帮你,你说的比较大概呢