离职还要“从零开始”吗？ 之前在k12做了不到两年的时间，做管理的时间1年零2个月。不管是做一线还是做管理我的业绩都是top1，特别是做管理期间我是大主管，管幅60人，不仅业绩期期top 1，而且团队稳定，员工向心力强，没有什么离职。 因为身体原因离职了，离职后发生了“双减”，教培行业大裁员，我再也回不去了…… 目前离职10个月了，期间有给亲戚投资开店，没挣到什么钱，我不做了 当然开店也是亲戚主要负责，我也没干啥活，等于在家歇了十个月了。我想要重新找工作了，一直找不到合适的让我陷入了焦虑…… 焦虑1 一直找不到合适的机会，重新找工作要不要从头再来 焦虑2 前两天去一家公司试岗一线，决定做这份工作之前我想的是：有能力我依旧可以东山再起，不怕从头再来。但是试了一天岗我就觉得心理落差特别大，有职位上的落差，公司规模、公司环境的落差，工作内容上的落差，最主要的是职位落差，带60人团队和自己做，给到自己的成就感是完全不一样的，我很痛苦，调整不好自己的心态，就结束了试岗。 很迷茫，不知道接下来该怎么办才好[难过]
离职还要“从零开始”吗？
之前在k12做了不到两年的时间，做管理的时间1年零2个月。不管是做一线还是做管理我的业绩都是top1，特别是做管理期间我是大主管，管幅60人，不仅业绩期期top 1，而且团队稳定，员工向心力强，没有什么离职。
因为身体原因离职了，离职后发生了“双减”，教培行业大裁员，我再也回不去了……
目前离职10个月了，期间有给亲戚投资开店，没挣到什么钱，我不做了
当然开店也是亲戚主要负责，我也没干啥活，等于在家歇了十个月了。我想要重新找工作了，一直找不到合适的让我陷入了焦虑……
焦虑1
一直找不到合适的机会，重新找工作要不要从头再来
焦虑2
前两天去一家公司试岗一线，决定做这份工作之前我想的是：有能力我依旧可以东山再起，不怕从头再来。但是试了一天岗我就觉得心理落差特别大，有职位上的落差，公司规模、公司环境的落差，工作内容上的落差，最主要的是职位落差，带60人团队和自己做，给到自己的成就感是完全不一样的，我很痛苦，调整不好自己的心态，就结束了试岗。
很迷茫，不知道接下来该怎么办才好[难过]
你好，我是壹点灵的心理咨询师宁梦
看到你的问题，你因为工作的问题感到非常焦虑。现在受疫情影响确实有很多人有和您一样的境遇，面对工作的不顺，确实非常让人苦恼。看到您很有条理性的把自己的焦虑情绪做了总结，证明您是已经有过自我觉察。这非常的好。老师再给你几点建议把。
首先，就像刚刚说过的，疫情之下，像你现在这种情况，其实是非常多的。所以不要自我怀疑，也不要过度焦虑，不要让坏情绪影响到你的判断。
其次，面对新的经济环境，新的工作境遇。一定会有不适应的情况。在选择新的职场之前，做下自我察觉，对你的期望值做个有效的排序。可能暂时很难找到百分百合适的工作，那么就给自己选择一个侧重点比较合适的工作。其他方面可以试着慢慢改变。
希望我的回复能够帮助到你。