36岁，刚转行，现在业绩垫底，我该怎么调... 我今年36岁，有刚转行，起点很底，之前是做按部就班的工作，现在是跟销售有关的，在部门都要垫底了，我想做好，可是又没经验，感觉自己不如别人，一点信心都没有了，就像把你放在尖子班里，别人的成绩都比你好，天天打压的，有点无所谓，
36岁，刚转行，现在业绩垫底，我该怎么调...
我今年36岁，有刚转行，起点很底，之前是做按部就班的工作，现在是跟销售有关的，在部门都要垫底了，我想做好，可是又没经验，感觉自己不如别人，一点信心都没有了，就像把你放在尖子班里，别人的成绩都比你好，天天打压的，有点无所谓，
工作单位用人都希望来的人立马就跟老员工一样产生同样的收益，但其实在如何培养技能，提升帮助新员工方面都没啥具体的办法与措施。业绩不好很多时候就是没有找到从事这个工作的经验与规律。而培养这部分技能需要时间，自己得先看清这个现状，给自己一点时间适应。那作为一个新手，你给自己定的时间是多久来适应这个新工作，在有了这个目标以后就需要考虑在这段时间里需要学习那些事情，提升销售，这个部分需要厚着脸皮跟公司干的干的人去跑，去学，去问。给自己设定个小目标，一点点实现。