在公司7年，职业发展受阻，感到很迷茫 我是一名女职业人，在一家国民企业入职第7个年头，无论是职位还是工资都没有得到多少变化。起初我想在这家公司能够一展宏图，实现远大抱负，7年下来，熟悉了岗位上大大小小事物，本质工作也能进行很熟练，身为公司的老员工，站稳脚跟，不用担心会有随时被开除的风险，可是在却越来越迷茫。这些年青春的奉献，路越走越窄，在无数个日夜幻想过，甚至组织过离职理由该怎么表述，最后这些念头被一次次搁置打消，7年就这样短暂漫长地度过。前段时间公司给入职五年以上的老员工福利激励，特地公司一批员工名单，名单上面，和我几乎同时期入职的员工，熟悉的，认识的，后来都得到很好的发展，不是有权力就是有成绩，一切，对我，很难不自卑。 我想在工作方面能够得到肯定，得到更多的发展机会，眼下是第7年，没有换工作的想法，我把希望放在日职10年，我能在公司有出头之日。我自身受限颇多，学历，性别，专业度，只一样作为认真为人踏实。在期待与能力的落差下，我能找到一条不一样的晋升之路吗？
在公司7年，职业发展受阻，感到很迷茫
我是一名女职业人，在一家国民企业入职第7个年头，无论是职位还是工资都没有得到多少变化。起初我想在这家公司能够一展宏图，实现远大抱负，7年下来，熟悉了岗位上大大小小事物，本质工作也能进行很熟练，身为公司的老员工，站稳脚跟，不用担心会有随时被开除的风险，可是在却越来越迷茫。这些年青春的奉献，路越走越窄，在无数个日夜幻想过，甚至组织过离职理由该怎么表述，最后这些念头被一次次搁置打消，7年就这样短暂漫长地度过。前段时间公司给入职五年以上的老员工福利激励，特地公司一批员工名单，名单上面，和我几乎同时期入职的员工，熟悉的，认识的，后来都得到很好的发展，不是有权力就是有成绩，一切，对我，很难不自卑。
我想在工作方面能够得到肯定，得到更多的发展机会，眼下是第7年，没有换工作的想法，我把希望放在日职10年，我能在公司有出头之日。我自身受限颇多，学历，性别，专业度，只一样作为认真为人踏实。在期待与能力的落差下，我能找到一条不一样的晋升之路吗？
能在一个公司稳定工作7年以上，这本身就反应你自身的素质和能力有过人之处。不然公司也不需要搞一个入职五年以上老员工的福利激励。那在这样一个活动的名单里，去参加的肯定都是公司中的优秀人员，你也是其中一员。在都是优秀的人员中进行比较，你看到自己不那么闪光的部分，并且感到难过。但是如果你把人员名单范围扩大，比如统计和你同期所有入职公司的人员或者统计公司这些年所有入职人员的话，你会发现走了很多人。留下的反而是少数。不同的视角看问题得到的结论不同。回到你自身，你习惯看问题的角度，也反应出你自己其实很多时候不自信，不能客观的认识自己的能力，更常出现的可能是否定自己的态度，这个部分如果有需要可以通过咨询进行工作。