忍不住怼了领导，领导不回我了，怎么办？ 我是分公司联络员，总公司向我询问一份文件里的职位名称为什么前后不统一，我询问了领导后告诉她，因为按照规定，其中一个职位要等到选举结束后才可以确定，所以是刻意删除的，她来了一句那你们还写**兼**，这本来就是同一个人，可是除了这么写也没别的办法啊，我就忍不住怼了她，问她那该怎么写，她就不回我了，怎么办啊？
忍不住怼了领导，领导不回我了，怎么办？
我是分公司联络员，总公司向我询问一份文件里的职位名称为什么前后不统一，我询问了领导后告诉她，因为按照规定，其中一个职位要等到选举结束后才可以确定，所以是刻意删除的，她来了一句那你们还写**兼**，这本来就是同一个人，可是除了这么写也没别的办法啊，我就忍不住怼了她，问她那该怎么写，她就不回我了，怎么办啊？
给你几条建议
1.职场上尽可能不要破坏关系，关系建立不易，破坏很简单，破坏了的关系，想再修复很难。
2.上下级关系的核心是服从，要多听，不要试图告诉领导，他是错的，你是对的，这会触动他的权威意识，会让他很不爽。
3.适当的时候道个歉，或者做个解释。找个合适的机会，不一定现在，给领导道个歉，或者做一下解释，以示弱的方式表达自己的虚心和对领导的敬重。这个时候态度比真正的能力更重要。
4.审视你在面对冲突时的处理模式。当别人质疑你工作的时候，是什么让你失去了耐心，失去了倾听能力，失去了虚心接受上级指导你的能力，如果把这个弄清楚了，未来你的职场人际关系处理，才可能顺风顺水。