没有成为朋友的同事关系，该怎么放下？ 我和这个同事认识7年了，从前单位到现单位，因为工作利益，工作内容属于不是我做就是她做，所以越来越疏远，每次有利益冲突，她总是优先考虑自己，而我为了维持这段关系，总是会选择妥协，现在因为这段关系内耗很久，也很心烦，所以我也准备放下这段关系了，就是我和这个同事关系已经冷淡了，她也疏远我了，刻意去跟其他同事相处，我也有找她谈过，但是关系并没有改善。 但是她最近发生了一些事，比如家里的事之类的，在办公室打电话，我听到了，我虽然不情愿，但看到她难过，还是忍不住关心了，但是她对我仍是像对其他同事一样，也不会因为我关心了就单独向我分享，因为其他同事也问了嘛，那我以后是不是不应该关心，也不应该再主动了？就默默的放下这段关系呢？说到底就是觉得自己在这段关系里是单向奔赴吧。
没有成为朋友的同事关系，该怎么放下？
我和这个同事认识7年了，从前单位到现单位，因为工作利益，工作内容属于不是我做就是她做，所以越来越疏远，每次有利益冲突，她总是优先考虑自己，而我为了维持这段关系，总是会选择妥协，现在因为这段关系内耗很久，也很心烦，所以我也准备放下这段关系了，就是我和这个同事关系已经冷淡了，她也疏远我了，刻意去跟其他同事相处，我也有找她谈过，但是关系并没有改善。
但是她最近发生了一些事，比如家里的事之类的，在办公室打电话，我听到了，我虽然不情愿，但看到她难过，还是忍不住关心了，但是她对我仍是像对其他同事一样，也不会因为我关心了就单独向我分享，因为其他同事也问了嘛，那我以后是不是不应该关心，也不应该再主动了？就默默的放下这段关系呢？说到底就是觉得自己在这段关系里是单向奔赴吧。
你好，我是壹点灵心理服务者，很荣幸在这里遇见你，希望我的回答能够给你带来一点力量！
你在这段关系中付出了很多，而同事却没有给你同样的回应和认可，这确实令人感到无奈和不公平。然而，关系是双方的，如果一个人已经对关系不再感兴趣，那么就没有必要再花费过多的时间和精力去维护它。
当你听到同事在办公室打电话难过时，表现出关心和同情是非常人性化的，这也是你作为一个好同事应该做的。但是，如果你感到这样的关心没有得到回应或认可，那么你可以适当地降低你的期望值，不再主动去维护这段关系。
你可以尝试着放下这段关系，专注于与其他同事的工作合作和人际交往，也许在这个过程中，你会有新的发现和收获。至于你和这个同事以后的关系，可以尝试着保持基本的工作礼仪和尊重，不必强求更多的交往和互动。