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没有成为朋友的同事关系，该怎么放下？
匿名
我和这个同事认识7年了，从前单位到现单位，因为工作利益，工作内容属于不是我做就是她做，所以越来越疏远，每次有利益冲突，她总是优先考虑自己，而我为了维持这段关系，总是会选择妥协，现在因为这段关系内耗很久，也很心烦，所以我也准备放下这段关系了，就是我和这个同事关系已经冷淡了，她也疏远我了，刻意去跟其他同事相处，我也有找她谈过，但是关系并没有改善。
但是她最近发生了一些事，比如家里的事之类的，在办公室打电话，我听到了，我虽然不情愿，但看到她难过，还是忍不住关心了，但是她对我仍是像对其他同事一样，也不会因为我关心了就单独向我分享，因为其他同事也问了嘛，那我以后是不是不应该关心，也不应该再主动了？就默默的放下这段关系呢？说到底就是觉得自己在这段关系里是单向奔赴吧。
很高兴能回复您的问题，从你的描述中了解到你和同事认识7年了，从之前单位一直到现在的单位，之前你们的关系比较好，可以说是无话不谈，但现在因为你们工作上是竞争关系，所以你们的关系受到了影响。
而且现在是越来越疏远了，你的朋友做事情总是考虑自己，而你为了维持关系选择了忍让和妥协。
但你的忍让和妥协并没有换来朋友的友情，反而是越来越冷淡，你做了努力但关系没有改善。
最近你无意中了解到同事家里的事让她很难过，你表达了关心，但她并没有在意，忽略了你的关心，你感到伤心、难过，在这段关系中你感到心灰意冷，失望，怅然，以至于茫然无措了。
我能深深感受到你是一个善良、体贴、善解人意、重感情、懂分寸，喜欢为别人着想的人。
我想有几个问题，你不妨问一下自己：
1、你和同事的关系是否因为工作的竞争关系，在利益上导致你的朋友和你疏远了？
2、看重利益的朋友，是不是我值得深交的朋友？
3、为了一个看重利益的朋友伤心难过，是否值得？
现实中，有利益纠葛的同事是很难成为朋友的，人，现实点讲都是自私的，俗话说：无利不起早，所以在现在的单位，你和同事是竞争关系，想成为朋友是比较难的，我能理解你的伤心、难过和不舍。
【给你个建议，仅供参考】：
1、向领导申请，调换个和同事没有利益纠葛的岗位，最好是相互扶持的岗位；
2、如果无法调岗，那就放下，像对待普通同事一样，合理竞争，凭能力工作，在工作能力上超越她。