今天上班莫名其妙给人投诉了,我觉得我们领... 周五的时候有一个同事，给了我一个数据。 让我做一份表，表的内容不简单，需要对接其他部门同事，要求我周三给。 我说：我今天请假了，周四给吧。 她说：不行哦，拖不了（甲方要） 我说：那你的数据为啥不早点给？ 今早就被她投诉了，说做不完是我的问题与她无关，说我的那一句“为啥不能早点给？”态度不好。 周一要开会做周报是之前就和她说过的，我让她要的表不要放在周一二。现在反过来投诉我，还要被说态度不好。 我领导知道以后和我说，我下次可以说，“不好意思哦，最近手头事情多，很忙来不及哦。” 我觉得我们领导说的挺有道理的，不知道我怎么才能学会这样的表达。
今天上班莫名其妙给人投诉了,我觉得我们领...
周五的时候有一个同事，给了我一个数据。
让我做一份表，表的内容不简单，需要对接其他部门同事，要求我周三给。
我说：我今天请假了，周四给吧。
她说：不行哦，拖不了（甲方要）
我说：那你的数据为啥不早点给？
今早就被她投诉了，说做不完是我的问题与她无关，说我的那一句“为啥不能早点给？”态度不好。
周一要开会做周报是之前就和她说过的，我让她要的表不要放在周一二。现在反过来投诉我，还要被说态度不好。
我领导知道以后和我说，我下次可以说，“不好意思哦，最近手头事情多，很忙来不及哦。”
我觉得我们领导说的挺有道理的，不知道我怎么才能学会这样的表达。
你好，从你的描述看明明是对方没有早给你数据（做这个表并不是很简单），还需要对接其他部门同事，时间上有些紧，和对方商量时间晚一天没有达成一致，没有体谅你，反而投诉你态度不好，往你推卸责任，能感觉到你很委屈，隔空抱抱你。
这个问题类型属于职场上的人际沟通，这个沟通能力是可以培养起来的，你可以去寻找平台上与你匹配的心理咨询师，陪伴你成长。
如果不暂时还不想求助专业咨询，推荐你看美国威斯康星大学临床心理学博士马歇尔·卢森写的《非暴力沟通》，可以去按照里面说的方法在生活中反复练习。
谢谢你的信任，希望我的回答能够帮到你。