今天上班莫名其妙给人投诉了,我觉得我们领... 周五的时候有一个同事，给了我一个数据。 让我做一份表，表的内容不简单，需要对接其他部门同事，要求我周三给。 我说：我今天请假了，周四给吧。 她说：不行哦，拖不了（甲方要） 我说：那你的数据为啥不早点给？ 今早就被她投诉了，说做不完是我的问题与她无关，说我的那一句“为啥不能早点给？”态度不好。 周一要开会做周报是之前就和她说过的，我让她要的表不要放在周一二。现在反过来投诉我，还要被说态度不好。 我领导知道以后和我说，我下次可以说，“不好意思哦，最近手头事情多，很忙来不及哦。” 我觉得我们领导说的挺有道理的，不知道我怎么才能学会这样的表达。
今天上班莫名其妙给人投诉了,我觉得我们领...
周五的时候有一个同事，给了我一个数据。
让我做一份表，表的内容不简单，需要对接其他部门同事，要求我周三给。
我说：我今天请假了，周四给吧。
她说：不行哦，拖不了（甲方要）
我说：那你的数据为啥不早点给？
今早就被她投诉了，说做不完是我的问题与她无关，说我的那一句“为啥不能早点给？”态度不好。
周一要开会做周报是之前就和她说过的，我让她要的表不要放在周一二。现在反过来投诉我，还要被说态度不好。
我领导知道以后和我说，我下次可以说，“不好意思哦，最近手头事情多，很忙来不及哦。”
我觉得我们领导说的挺有道理的，不知道我怎么才能学会这样的表达。
你好，在你请假的时候同事要你完成这个表格，而且时间上没有余地。
对方不考虑你的情况，你很生气，也会有种不被尊重的感觉，似乎是他（她）的工作重要，而你是否情况是否有你的安排不重要，被人这么对待，生气也在情理中了。
这时候「情绪驱使」之下，你说“那你不早点给数据”，把你的不满和愤怒表达了出来，也把不能满足甲方的需要的责任给了对方。
现在你被投诉，很委屈，明明是对方不早点给你数据也不考虑你请假的情况。
领导教你语言的技巧，似乎又让你感觉是自己的错了，让你感觉很挫败，似乎当时如果像领导这么说问题就能解决了，不过真的就可以周四再给对方表格吗？
希望能够帮助到你❤