工作一年，遇到迷茫和焦虑，如何与领导沟通... 工作一年了，还是处于一种迷茫状态，平时的工作只有收付款、记账，直属领导不让我做其他的工作，大领导对我只做这么一点工作很不满，我也很焦虑哪天被替代了，我知道可能需要和领导多沟通，可是我害怕和领导沟通，也不知道怎么沟通，沟通什么……
工作一年，遇到迷茫和焦虑，如何与领导沟通...
工作一年了，还是处于一种迷茫状态，平时的工作只有收付款、记账，直属领导不让我做其他的工作，大领导对我只做这么一点工作很不满，我也很焦虑哪天被替代了，我知道可能需要和领导多沟通，可是我害怕和领导沟通，也不知道怎么沟通，沟通什么……
你好，很高兴与你在这里相遇❤。
很理解你此刻的感受，建议了解一下领导对你的期望是什么。你可以直接找领导沟通，询问他们对你的工作表现有何意见和建议。除此之外，你也可以主动提出一些自己的想法和意见，例如希望多参与一些其他的工作，提升自己的能力和技能，同时也能为公司做出更多的贡献。
在沟通时建议你要注意以下几点：
1. 语气友好。表达你的意见和需求时，尽量使用礼貌、友善的语言，让领导感觉你是在寻求解决问题的方式，而非抱怨或抵触。
2. 充分准备。在找领导沟通之前，建议提前做好功课，对自己想要表达的想法和建议做好详细、有条理的准备。
3. 寻求解决问题的方式。适当地引导领导和自己一起思考如何解决问题，而非只是抱怨或要求。
4. 保持沟通。在沟通之后，及时跟进交流结果，以便对自己的工作有更加清晰的了解，并进一步提升自己的专业能力和工作表现。
感谢你的信任，希望我的回答能对你有所帮助， 如果还有什么疑问，也欢迎私信与我交流。