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职业发展
你好,通过你的概述,能感受到在当下所从事行业中,认为自己不够好,对是否该选择转行,怎么找到适合自己的职业的问题上感到迷茫,对此我非常能理解你的心情。有缘相遇,我们可以一起就此事,尝试来做探讨和思考。 首先,虽不知你参加工作多久,但在从业中,想必你对当下一些行业的现状和自我需求,有一定认知和想法。或许我们都深有感触,近年职场竞争与变化空前激烈,这对于每一位职场人的职业规划和职业选择,都是极大的挑战,看得出,你有自我有着很高的要求,也很善于自省,这是很优秀的特质。但面对试错成本较高的现实,又无法轻易下决策,你的感受,或许也代表广大职场人共同的心声。 其次,如你所述,在目前行业,你对自我评价较低,考虑该不该转行。由于你在文中没有写明,但或许,我们可以先思考,我对“失败”是如何定义的,反之,可以得到我对“成功”的定义,根据问题的答案,思考转行的可行性与适合我们的职业,你看这样可以吗?我们可以先尝试问自己几个问题: 1.“我”希望从工作中得到什么:成就感、挑战性、薪资、稳定等.... 2.“我”当下从工作中已经得到了什么 3.试想某一份工作,“我”所渴望的,现在得不到的,以后能得到吗。反之,现在得到的。以后能得到吗 4.“我”先前所从事过的工作,当初选择它的原因是什么 我想,当我们尝试思考清这些问题的答案,或许在我们心中,对工作最真实的需求会逐渐清晰。 最后,结合上述思考,我们可以尝试用“焦点问题解决”模式辅助我们找寻方向: 1.不考虑问题的成因,专注于当下首要解决的问题。例如:接纳当下行业可能不适合自己的现实,专注思考自己对工作的真实诉求 2.终极目标着手,具体目标着眼。例如:自己对工作的真实诉求是薪资,便将其他方面弱化,专注于在该行业提高薪资的方面努力 3.人有能力解决自己问题。任何人都会在特定的时期被困难缠身,但并不代表自己的“无能的”,适度的“暂避”有助于后期改变 4.小改变迎来大改变。从业中不忽视细小的成就,往往“最终目标”的实现,需要量变。 或许,只有我们思考清,我们最渴望达到什么目标,才能有属于自己找寻的防线。可以确定的是,不管最终的选择是什么,都需要我们付出一定的代价和努力,而同样,它们也会给你带来一定的成就和满足感。 希望通过我们共同的探讨和思考,能对你有所帮助❥
在目前行业,我是个失败者……该不该转行…...
职业发展
你好,通过你的概述,能感受到在当下所从事行业中,认为自己不够好,对是否该选择转行,怎么找到适合自己的职业的问题上感到迷茫,对此我非常能理解你的心情。有缘相遇,我们可以一起就此事,尝试来做探讨和思考。
首先,虽不知你参加工作多久,但在从业中,想必你对当下一些行业的现状和自我需求,有一定认知和想法。或许我们都深有感触,近年职场竞争与变化空前激烈,这对于每一位职场人的职业规划和职业选择,都是极大的挑战,看得出,你有自我有着很高的要求,也很善于自省,这是很优秀的特质。但面对试错成本较高的现实,又无法轻易下决策,你的感受,或许也代表广大职场人共同的心声。
其次,如你所述,在目前行业,你对自我评价较低,考虑该不该转行。由于你在文中没有写明,但或许,我们可以先思考,我对“失败”是如何定义的,反之,可以得到我对“成功”的定义,根据问题的答案,思考转行的可行性与适合我们的职业,你看这样可以吗?我们可以先尝试问自己几个问题:
1.“我”希望从工作中得到什么:成就感、挑战性、薪资、稳定等....
2.“我”当下从工作中已经得到了什么
3.试想某一份工作,“我”所渴望的,现在得不到的,以后能得到吗。反之,现在得到的。以后能得到吗
4.“我”先前所从事过的工作,当初选择它的原因是什么
我想,当我们尝试思考清这些问题的答案,或许在我们心中,对工作最真实的需求会逐渐清晰。
最后,结合上述思考,我们可以尝试用“焦点问题解决”模式辅助我们找寻方向:
1.不考虑问题的成因,专注于当下首要解决的问题。例如:接纳当下行业可能不适合自己的现实,专注思考自己对工作的真实诉求
2.终极目标着手,具体目标着眼。例如:自己对工作的真实诉求是薪资,便将其他方面弱化,专注于在该行业提高薪资的方面努力
3.人有能力解决自己问题。任何人都会在特定的时期被困难缠身,但并不代表自己的“无能的”,适度的“暂避”有助于后期改变
4.小改变迎来大改变。从业中不忽视细小的成就,往往“最终目标”的实现,需要量变。
或许,只有我们思考清,我们最渴望达到什么目标,才能有属于自己找寻的防线。可以确定的是,不管最终的选择是什么,都需要我们付出一定的代价和努力,而同样,它们也会给你带来一定的成就和满足感。
希望通过我们共同的探讨和思考,能对你有所帮助❥