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如何走出自卑,走出迷茫,走出内耗,走出焦虑,积极和同事打交道
你好,通过你的概述,能感受到,近期的你,或许在人际关系中,时有自卑迷茫和焦虑内耗等负面情绪。可能在你心底,对自我有较高的要求,也很善于自省,这其实是很优秀的特质,或许,我们有时有些用力太大了。要面的这样高自我要求所带来的负面反馈,是辛苦的,是不容易的。对此,很想对你说:你受委屈了。 何其幸运的是,善于觉察自省的你,意识到这样的危机情况,希望在这里寻求帮助,或许当你做下该决定,写下这段文字时,你已经在改变了。要为你点赞。 其次,看到你四个“走出”后,写下积极与同事打交道,可能这是你陷入四个负面情绪的原因是吗?或许我们可以尝试思考。 1、对你来说,积极的打交道是什么样的,可否有具体的场景和画面 2、在社交中生怎样的具体事件,使你感到有自卑焦虑等情绪。 最后,我们可以借鉴“人际关系四原则”来进行思考和行动,即:相互性、交换性、自我价值保护性、平等性。 1、“你中有我,我中有你”的社交相互性,不是单方努力 2、“来而不往非礼也”的交换性,不是单方付出 3、自我价值和尊严不容践踏,不轻视自己 4、社交中或有社会地位的不同,但大家人格平等 希望通过我们的探讨和思考,可以对你有些许帮助,祝福你。
如何走出自卑,走出迷茫,走出内耗,走出焦...
如何走出自卑,走出迷茫,走出内耗,走出焦虑,积极和同事打交道
你好,通过你的概述,能感受到,近期的你,或许在人际关系中,时有自卑迷茫和焦虑内耗等负面情绪。可能在你心底,对自我有较高的要求,也很善于自省,这其实是很优秀的特质,或许,我们有时有些用力太大了。要面的这样高自我要求所带来的负面反馈,是辛苦的,是不容易的。对此,很想对你说:你受委屈了。
何其幸运的是,善于觉察自省的你,意识到这样的危机情况,希望在这里寻求帮助,或许当你做下该决定,写下这段文字时,你已经在改变了。要为你点赞。
其次,看到你四个“走出”后,写下积极与同事打交道,可能这是你陷入四个负面情绪的原因是吗?或许我们可以尝试思考。
1、对你来说,积极的打交道是什么样的,可否有具体的场景和画面
2、在社交中生怎样的具体事件,使你感到有自卑焦虑等情绪。
最后,我们可以借鉴“人际关系四原则”来进行思考和行动,即:相互性、交换性、自我价值保护性、平等性。
1、“你中有我,我中有你”的社交相互性,不是单方努力
2、“来而不往非礼也”的交换性,不是单方付出
3、自我价值和尊严不容践踏,不轻视自己
4、社交中或有社会地位的不同,但大家人格平等
希望通过我们的探讨和思考,可以对你有些许帮助,祝福你。