如何与情绪化的同事相处 与同事相处，同事是班主任，本来我按照规定看15分钟课间操，可是我没有视频找她要，她不肯发，还多次上来指责我。因为学生在看，我没有和她争。没想到我回到办公室，她又开始骂我没有放课间操视频，要让学生在教室做（我刚入职，不知道没有课间操视频应该怎么做）。我和她多次反馈她没有发我放不了，可是她情绪失控一直在骂，我生气没有和她吵，直接转头走，不想在办公室吵架，影响办公室氛围。给是我不知道以后该怎么和这种推卸责任情绪化的同事相处
如何与情绪化的同事相处
与同事相处，同事是班主任，本来我按照规定看15分钟课间操，可是我没有视频找她要，她不肯发，还多次上来指责我。因为学生在看，我没有和她争。没想到我回到办公室，她又开始骂我没有放课间操视频，要让学生在教室做（我刚入职，不知道没有课间操视频应该怎么做）。我和她多次反馈她没有发我放不了，可是她情绪失控一直在骂，我生气没有和她吵，直接转头走，不想在办公室吵架，影响办公室氛围。给是我不知道以后该怎么和这种推卸责任情绪化的同事相处
你好，看得出，你是一位非常优秀的、对工作很负责任的老师，同时，你也很注意周围人的感受，不愿与对方当面发生争执，这同时，一些心绪也被你压回心里了。
我不知你的年龄，你是位女士吗？同事之间是需要相互协作，共同把一件事情做好。由你说的情况看，班主任的情形是她自己的问题，她自己应为她的行为负责，不应由我们埋单。
你是一位刚入职的老师，新入一个环境，可能得一段时间熟悉。我想到的，做好自己本职的事情，融洽地和其他同事处理好关系。班主任老师，可能有她自己需要成长的地方，还是和她友好相处，同时，我们做好自己，不被她带入“游戏”当中。你没有在办公室跟她陷入争吵，就是在避免被她拽入“游戏”，你做得很好。
相信你可以处理好这件事，这位朋友。如有再反馈的，我们可以再沟通。