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你好，通过你的概述，容易被工作上的事生气，领导处处喜欢控制和拿捏你怎么办，这确实是一个困扰广大职场人的问题，相信你的感受，也是大多数人都曾有过的真实体验。 我们可以尝试思考，领导这样的行为模式背后的原因： 1、TA不喜欢我 2、TA对谁都是 3、其他原因等等 这样这有助于你更好地理解他们的意图和需求，从而改变尝试调整现状 职场关系是复杂的，上下级虽有工作级别的区分，但人格是平等的，如果领导的行为，超出了工作范畴，触及人格尊严等层面，我们有权拒绝和维护个人价值。 其次，或许我们也需要尝试回忆，领导控制和拿捏的具体表现和事例，尝试角色互换，试想如果我是领导，是否能做的更好。 希望通过我的回复，可以对你有些许帮助，祝福你。
很容易被工作上的事情生气，领导处处喜欢控...
你好，通过你的概述，容易被工作上的事生气，领导处处喜欢控制和拿捏你怎么办，这确实是一个困扰广大职场人的问题，相信你的感受，也是大多数人都曾有过的真实体验。
我们可以尝试思考，领导这样的行为模式背后的原因：
1、TA不喜欢我 2、TA对谁都是 3、其他原因等等
这样这有助于你更好地理解他们的意图和需求，从而改变尝试调整现状
职场关系是复杂的，上下级虽有工作级别的区分，但人格是平等的，如果领导的行为，超出了工作范畴，触及人格尊严等层面，我们有权拒绝和维护个人价值。
其次，或许我们也需要尝试回忆，领导控制和拿捏的具体表现和事例，尝试角色互换，试想如果我是领导，是否能做的更好。
希望通过我的回复，可以对你有些许帮助，祝福你。