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我们期待的关系是情感对等,对方做不到的事,也别来要求我。 我们期待的领导是职场上的领路人,可以比我们更有智慧、更有远见,有能力引领公司所有人,处理大家无能为力的问题。 但现实往往是你遇到的这样,领导也有做不到的事情,领导也会犯错,但是又对下面的人很严格,此时,我们心里往往会生出对领导的不满和怨怼。 在职场中,我们面对的是一个身份、地位上不平等的三元关系,因为这个身份差异,情感上注定是不对等的,领导只是身份上比我们高,未必方方面面都比我们强。 工作是我们的一个社会身份,我们为了应付生活必须要扮演的一个角色,并非我们这个人的全部,工作中我们不得不把情感搁置在一边,做好本职工作。
领导做不到的事情领导也会犯错,但是又去要...
我们期待的关系是情感对等,对方做不到的事,也别来要求我。
我们期待的领导是职场上的领路人,可以比我们更有智慧、更有远见,有能力引领公司所有人,处理大家无能为力的问题。
但现实往往是你遇到的这样,领导也有做不到的事情,领导也会犯错,但是又对下面的人很严格,此时,我们心里往往会生出对领导的不满和怨怼。
在职场中,我们面对的是一个身份、地位上不平等的三元关系,因为这个身份差异,情感上注定是不对等的,领导只是身份上比我们高,未必方方面面都比我们强。
工作是我们的一个社会身份,我们为了应付生活必须要扮演的一个角色,并非我们这个人的全部,工作中我们不得不把情感搁置在一边,做好本职工作。