职场被上级甩锅

你好：看到你说的职场上被上级甩锅的情况通常所说的甩锅有几种情况， 一是小领导在大领导面前把责任甩给你，二是其它同事甩锅说你不配合 3 其它同事给你安排工作，4 其它同事搞砸的事情让你背锅 还有5就是大领导错，把所有锅甩给你
不知道你背的是哪种锅？
如果想化解现有的情况 ，光靠辩解或者情绪化肯定不能真正解决问题，可以尝试以下几点：
一，说软话，打硬仗，有空和领导去沟通，探寻下他甩锅给你的真正目的，是他觉得你性格好就欺软怕硬，还是对你有情绪，才故意来刁难你
二，转变心态，稳住情绪， 不抱怨不情绪化，变危机为转机，变本能为技能 把这个困难当成磨炼自己的机会，这样心里的抵触性会转化成动力，不让自己太被动

三针对以上五种情况可以各自用各自的方法，比如第一种小领导在大领导那为了表现甩锅给你，可以不当场回击他，以免激化矛盾，我们看破不说破，但也不要主动接锅，可以和大领导说这事确定应该多和小领导汇报，让小领导多提意见，间接让大领导知道，二是面对同事说你配合问题的甩锅，没必要在口舌上急输赢，但要找好合适的时机点破对方问题，并采用先肯定再找出的方式让提出的意见更易被接受，告诉对方下次需要配合提前告诉一声，第三种 平级的同事安排你工作，态度可以接住，但表达出二个目的，一是当下有领导安排的活，时间上可能不能保证，二是如果着急，让他和你的直级领导去说 对第四种，同事搞砸事情让你背锅的情况 ，记得不要把对事情的误会，升级为对领导的冒犯，委婉点破主体责任人，比如， 我马上改下，一会我也和小李说一声，再别犯这种错误 ，我也会从事吸取教训 ，最后一种是你的师父错了让你背锅，这种情况最难缠，不能得罪师父， 还得巧妙化解问题，这时不能自证清白把锅扔回去，因为他可能不是故意，也可能觉得在团队中你需要帮他背锅，对你有其它期盼，重要点是即要考虑到他不得已的情况，又得保护领导的面子，

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