遇到一个反问型人格的同事怎么办 同事就是那种反问型人格，今天出差回来因为好多花销没有开来票，所以我就问同事有没有开来票，其中一个同事给了我还多票，然后我问另外一个同事，我说：“巩老师，你那有多少打车票呢”，她随口就说一句：“我上次不是跟你说过吗”，真是尴尬，她确实跟我说过，不过因为时间太长我记不清了，而且我这样问主要是想要一些打车票，也不是真的问她，她说话总是反问，我都不爱跟她说话，说话的话也是得小心点。我后来就是：“我看看吧，我还有好多地铁票可以开”然后她就下去取外卖了，真的有时候跟她说话真是别扭。希望之后和她少一点交集
遇到一个反问型人格的同事怎么办
同事就是那种反问型人格，今天出差回来因为好多花销没有开来票，所以我就问同事有没有开来票，其中一个同事给了我还多票，然后我问另外一个同事，我说：“巩老师，你那有多少打车票呢”，她随口就说一句：“我上次不是跟你说过吗”，真是尴尬，她确实跟我说过，不过因为时间太长我记不清了，而且我这样问主要是想要一些打车票，也不是真的问她，她说话总是反问，我都不爱跟她说话，说话的话也是得小心点。我后来就是：“我看看吧，我还有好多地铁票可以开”然后她就下去取外卖了，真的有时候跟她说话真是别扭。希望之后和她少一点交集
你好，您和同事和善的沟通，却换来她的反问，您感到不被尊重，是可以理解的。您的同事可能倾向于用反问来避免直接回答问题，这可能是一种习惯，并非针对个人。这种行为可能源于她的性格特点、沟通习惯，或对他人提问的敏感性。她可能性格较为直率，沟通时容易忽视他人的感受，而非刻意为之。
与她沟通时，可以尽量简洁明了，直接表达需求。比如，“巩老师，能否再确认一下打车票的数量？”这样避免引发反问。如果她提到“已经说过”的情况，您可以坦然回应：“确实记得您说过，不过具体内容忘记了，所以想再确认一下。”这样既化解尴尬，又能让对话顺畅。工作上难免会遇到不同性格的人，慢慢适应不同的应对方式，尽量不受情绪的影响，把重点放在工作或者解决问题上。☺️☺️☺️