同事的奇葩行为 我有一个同事，就是见面打招呼的关系，她每次都很主动地和我说话，我没感觉有什么问题。今天发生了一件小事，让我感觉很不好。 我们都在等着打印文件，她找文档，还要下载要好久，我说要不我先打印好吗，我很快也就半分钟，此时她就说，她已经排了好久，好不容易等到，她要弄完。我也理解，没在多说什么。 转头她找不到文件了，和我说了一句：都是因为你在这，让我分心，还要重新弄。我当时就生气了，我说：啊？我在你后面，就是干扰你了？成我的原因了？ 然后她要找文件页数，要打30多页，还要不只一会，我才能打印。 我不理解，我就4页纸，很快，她为什么不能行个方便，还说那些个有的没得。转头就走了，先忙别的去了。
同事的奇葩行为
我有一个同事，就是见面打招呼的关系，她每次都很主动地和我说话，我没感觉有什么问题。今天发生了一件小事，让我感觉很不好。
我们都在等着打印文件，她找文档，还要下载要好久，我说要不我先打印好吗，我很快也就半分钟，此时她就说，她已经排了好久，好不容易等到，她要弄完。我也理解，没在多说什么。
转头她找不到文件了，和我说了一句：都是因为你在这，让我分心，还要重新弄。我当时就生气了，我说：啊？我在你后面，就是干扰你了？成我的原因了？
然后她要找文件页数，要打30多页，还要不只一会，我才能打印。
我不理解，我就4页纸，很快，她为什么不能行个方便，还说那些个有的没得。转头就走了，先忙别的去了。
能感觉到你的愤怒，还有满满的委屈，这种感觉真的很不好受。听你的描述，同事不愿意让你先打印，还有把自己找不到文件的小挫败和急躁发泄在你身上，这些细节让我看到你的这位同事很缺乏情绪管理能力。同时，我也能感觉到你内心的善良，比你同事的不顾他人感受，你相对是在行为处事上更有礼和有修养的。我们需要知道的是，这是她的情绪，是她的修养不足，我不需要成为她情绪暴力施加的对象，做个课题分离。