困惑 今天总监(我领导的领导)跟我沟通年中加薪的事,有些意外。原因是:部门架构调整的时候一直跟着他,告诉我的事都做的不错。 我内心很纠结,并没那么高兴。原因是:我自己找不到自己的核心竞争力。 我现在处于的这个部门的行业是我没接触过的,前期没有经验,我所处的部门里同事都多多少少的有经验。我的直接领导对我现在的工作状态并不是很满意,认为我没做出什么成绩来。我很困惑和纠结,不知道自己存在的意义在哪儿。我害怕了,不知道怎么办。 工作在生活中应该是什么样子的呢? 我的领导喜欢办事思路清晰的,可是由于我缺乏经验真的有点难[大哭]
困惑
今天总监(我领导的领导)跟我沟通年中加薪的事,有些意外。原因是:部门架构调整的时候一直跟着他,告诉我的事都做的不错。
我内心很纠结,并没那么高兴。原因是:我自己找不到自己的核心竞争力。
我现在处于的这个部门的行业是我没接触过的,前期没有经验,我所处的部门里同事都多多少少的有经验。我的直接领导对我现在的工作状态并不是很满意,认为我没做出什么成绩来。我很困惑和纠结,不知道自己存在的意义在哪儿。我害怕了,不知道怎么办。
工作在生活中应该是什么样子的呢?
我的领导喜欢办事思路清晰的,可是由于我缺乏经验真的有点难[大哭]
你觉得自己不值得被加薪吗?回想一下你和这位总监的工作中,是不是由于你的执行力强?或是与总监的沟通中,也有你对本人很满意的部分呢?