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情商在职场中很重要,如何培养职场情商!

2019-11-28   2219次阅读

【摘要】:如何培养职场情商?职场生活中,在面对复杂情形或困境时,我们经常会感觉手足无措,不懂如何聪明和得体的应对,这其实就是情商不足的表现。

  情商在职场中很重要,如何培养职场情商!现在社会情商被很多人关注,情商高的人无论在职场还是在生活中都很受欢迎,所以如何提高情商已经成为大部分人亟待解决的问题,因为人们会发现,很多时候情商的作用要远远高于智商。那么如何培养职场情商!

  不管遇到什么情况,先保持冷静:

  那些能够成大事的人,往往遇事冷静理智,而不是总是情绪化。很多时候如果事情出现意外,出现没有办法控制的情形,我们难免会搞到焦虑不安和无助,甚至会止不住抱怨。但是这样子并不能帮助我们解决问题,只能被不良的情绪所困扰。想一想,一个总是控制不住自己情绪的人是不是想要让人远离,一个整天各种抱怨的家伙能够得到上司的赏识吗?遇事不慌不乱、沉稳解决事情的人能够更赢得他人的尊重和信任。

  多积极正面地夸赞他人:

  很多都很享受被人夸赞的感觉,你要相信一点,只要对方能在职场上干那么久,那他一定有什么过人之处。你可以经常对别人给予夸赞,这样会让很多人喜欢你。

  可能有的人并不是很合你眼,但是哪怕老板也有不合眼的员工,不也没说什么吗?只要工作做到位了就可以了。有些时候就应该跟老板学学处事的智慧。

  正确的沟通协调,可以注意你的说话方式:

  换位思考是提升情商的关键要点,在想要表达自己的意见或安排的同时又能考虑到别人的需求。可以设身处地的站在对方的角度,想想对方现在的心理听到什么样的话会比较舒服,然后整理好语言再说。整理好语言是要正确的传达信息,避免说错话、表达得不够准确而产生误会,引起不必要的麻烦。说话是一门艺术,好好说话是提高职场情商的重要步骤。

  管理好自己的个人职场行为,在正确的时间做正确的事情:

  无用功不仅白费力气而且又耗时间,所以要在正确的时间做正确的事情,知道该怎么做事情,才不会让自己的职场之路处处受限制。工作的推进需要我们保持良好的工作心态、以工作目标为导向才能够更好的完成工作,花费过多的时间在无用的事情上容易让我们的情绪产生波动,产生冲动的决定或是说出不堪设想的话。如果感知到自己很生气很愤怒的时候,不妨深呼吸几次之后再权衡问题。一个高情商的人不会做出快速而不经思考的反应。

图文来源于网络

标签: 焦虑

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