通过一个事识别一个人 新进入一个部门三个多月,然后也跟大家达成一片啦。 然后公司有一种荣誉是通过无记名选举产生的,这种我这种新员工一般选不上,结果我是预知的。在选举过程中,大家可以互相推荐,每人可以填写两个名额。 有一个同事专门说推荐选我blabla。最终唱票发现没人选我。这就尴尬啦。 从这个事情得出两个结论: 1.人缘没有做好,或者工作没做好,或者两者都有。 2.那个最上推荐我却不选我的同事,我要开始敬而远之,不能够深交。 再次印证人心最难测,要想识别人,必须经过关键事件。一点感悟分享给各位朋友,共勉。
通过一个事识别一个人
新进入一个部门三个多月,然后也跟大家达成一片啦。
然后公司有一种荣誉是通过无记名选举产生的,这种我这种新员工一般选不上,结果我是预知的。在选举过程中,大家可以互相推荐,每人可以填写两个名额。
有一个同事专门说推荐选我blabla。最终唱票发现没人选我。这就尴尬啦。
从这个事情得出两个结论:
1.人缘没有做好,或者工作没做好,或者两者都有。
2.那个最上推荐我却不选我的同事,我要开始敬而远之,不能够深交。
再次印证人心最难测,要想识别人,必须经过关键事件。一点感悟分享给各位朋友,共勉。
你总结得好棒。