工作上，不自信怎么办？ 1.工作上会对自己设立目标，对于的长远目标觉得太难了，要付出很多精力，不相信自己的能力可以做到，但是又想完成目标，得到成长。在渴望达到和自我怀疑中纠缠。 2.工作态度上对于工作中的困难，总是非常认真的去完成，对于一些小细节，总是再三确认，时时这样，就觉得心好累。有时候就会偷懒，随意完成，然后心里就有超大的负担，心里知道自己没做好，总是担心领导批评，害怕同事议论。 3.对于工作上的事情，总是容易往不好的方面想。时时考虑最坏结果，虽然这样考虑全面，可以避免很多意外，可是心里长期这样，容易将这样的态度带到生活中，觉得自己不阳光不积极，总是想不开，把人、事往不好的方面想。而且在一件不好的事情上，会停留很久，不容易走出来，需要引导。
工作上，不自信怎么办？
1.工作上会对自己设立目标，对于的长远目标觉得太难了，要付出很多精力，不相信自己的能力可以做到，但是又想完成目标，得到成长。在渴望达到和自我怀疑中纠缠。
2.工作态度上对于工作中的困难，总是非常认真的去完成，对于一些小细节，总是再三确认，时时这样，就觉得心好累。有时候就会偷懒，随意完成，然后心里就有超大的负担，心里知道自己没做好，总是担心领导批评，害怕同事议论。
3.对于工作上的事情，总是容易往不好的方面想。时时考虑最坏结果，虽然这样考虑全面，可以避免很多意外，可是心里长期这样，容易将这样的态度带到生活中，觉得自己不阳光不积极，总是想不开，把人、事往不好的方面想。而且在一件不好的事情上，会停留很久，不容易走出来，需要引导。
针对你的问题，给你几条建议：
1.关于你工作目标的问题。你说你在工作上设立了长远目标，长远目标就是很难完成，但是在设立长远目标的基础上，还要设立短期的目标。比如说我们的党党设立的远期目标是实现共产主义，但共产主义，我们几代人都看不到，那么，我们的党又设定了一些中远期的目标，比如说脱贫攻坚战，比如说碳达峰碳中和，各个五年计划等，都是近中期的目标。近期目标的设定要遵循小步子的原则，也就是说，翘翘脚够得着，就是通过努力容易完成的目标，目标的完成会让你有成就感，获得感，会增强自己的自信心，目标太高，实现不了，容易有挫败感，所以近期目标的设定要容易完成。容易完成，也就不会产生自我怀疑了。
2.关于工作态度问题。你的工作态度其实挺积极的，对每件事情都会认真的完成，这点很难得。但工作中要注意抓大空中放小，尽管我们通常说细节决定成败，但不要在一些细节上过于纠结，也就是说，用力过猛，做完以后检查一遍就可以。
3.关于思维方式问题。你的思维方式偏负面，偏负面又偏负面的好处，就是对风险比较敏锐，不容易出差错。但偏向负面，也会发生内耗，容易纠结和拧巴，这样的状态也难免会带到生活当中。对你来说，要改变你的认知和思维方式，就是要学会看人看事，往积极的，正面的，阳光的方面去看，避免过多的关注，消极的，负面的方面，这样的思维方式是可以后天习得的，通过训练完全可以转向为积极的思维。
最后要说的就是你的问题很大的可能性是在成长过程中，安全感和自信心没有建立好有关，可能你会存在敏感，自卑，在意别人的评价，做事犹豫不决，自我内耗，面对问题容易隐忍，回避和退缩等，甚至有时候会有讨好或者自我怀疑自我否定的问题。如果这些方面存在多条，就需要在专业人员的陪伴下做一些个人成长。