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1.工作上会对自己设立目标,对于的长远目标觉得太难了,要付出很多精力,不相信自己的能力可以做到,但是又想完成目标,得到成长。在渴望达到和自我怀疑中纠缠。
2.工作态度上对于工作中的困难,总是非常认真的去完成,对于一些小细节,总是再三确认,时时这样,就觉得心好累。有时候就会偷懒,随意完成,然后心里就有超大的负担,心里知道自己没做好,总是担心领导批评,害怕同事议论。
3.对于工作上的事情,总是容易往不好的方面想。时时考虑最坏结果,虽然这样考虑全面,可以避免很多意外,可是心里长期这样,容易将这样的态度带到生活中,觉得自己不阳光不积极,总是想不开,把人、事往不好的方面想。而且在一件不好的事情上,会停留很久,不容易走出来,需要引导。
针对你的问题,给你几条建议:
1.关于你工作目标的问题。你说你在工作上设立了长远目标,长远目标就是很难完成,但是在设立长远目标的基础上,还要设立短期的目标。比如说我们的党党设立的远期目标是实现共产主义,但共产主义,我们几代人都看不到,那么,我们的党又设定了一些中远期的目标,比如说脱贫攻坚战,比如说碳达峰碳中和,各个五年计划等,都是近中期的目标。近期目标的设定要遵循小步子的原则,也就是说,翘翘脚够得着,就是通过努力容易完成的目标,目标的完成会让你有成就感,获得感,会增强自己的自信心,目标太高,实现不了,容易有挫败感,所以近期目标的设定要容易完成。容易完成,也就不会产生自我怀疑了。
2.关于工作态度问题。你的工作态度其实挺积极的,对每件事情都会认真的完成,这点很难得。但工作中要注意抓大空中放小,尽管我们通常说细节决定成败,但不要在一些细节上过于纠结,也就是说,用力过猛,做完以后检查一遍就可以。
3.关于思维方式问题。你的思维方式偏负面,偏负面又偏负面的好处,就是对风险比较敏锐,不容易出差错。但偏向负面,也会发生内耗,容易纠结和拧巴,这样的状态也难免会带到生活当中。对你来说,要改变你的认知和思维方式,就是要学会看人看事,往积极的,正面的,阳光的方面去看,避免过多的关注,消极的,负面的方面,这样的思维方式是可以后天习得的,通过训练完全可以转向为积极的思维。
最后要说的就是你的问题很大的可能性是在成长过程中,安全感和自信心没有建立好有关,可能你会存在敏感,自卑,在意别人的评价,做事犹豫不决,自我内耗,面对问题容易隐忍,回避和退缩等,甚至有时候会有讨好或者自我怀疑自我否定的问题。如果这些方面存在多条,就需要在专业人员的陪伴下做一些个人成长。
你好,很荣幸在这里与你相遇,共同探讨这个问题。
从你的文字中能感受到你是一个工作非常认真、对自己要求严苛的人,想把工作在自己的能力范围内做好最好。不过在这个过程中,又存在自我怀疑、过度担心和消极思考的问题,这些问题可能会影响你的内心活动和工作效率。试着问问自己,你在担心什么呢?不相信自己的原因是什么?
不妨尝试几个方法,看看能不能帮助到你。
1.分解目标:将长远目标分解成一些小目标,逐步实现,不断成长。这样可以让目标变得更加具体和可实现,也可以增加你的自信心和成就感。
2.接受自己的能力和限制:每个人的能力不同,没有完美的人,不要过分苛求自己。尝试将注意力集中在自己的优点和长处上,同时也要接受自己的不足之处。
3.采取积极的思维方式:可以尝试着将注意力集中在解决问题和实现目标上,而不是过分担心和消极思考。比如项目如何能具体地完成等等。积极的心态会给自己积极的心理暗示,过分担心和消极的心态会将内耗无限循环。
4.寻求支持:如果你愿意的话,可以尝试与同事、领导或朋友交流,或许他们新的观点和想法会帮助到你。
不要忘记给自己一些时间和空间来放松和休息,这可以帮助你减轻压力和内耗。同时,也不要过分担心自己的表现和他人的评价,相信自己的能力和价值,相信自己可以做得更好。加油!
看得出来,你渴望实现自我,也很认真负责,是一个对自己有要求的人,给你点个赞!那你就是在朝着光明的有希望的未来在努力,只要明确了目标,找对了方法,并且持续为之努力,就有希望实现。
但是,你好像对自己要求过高了,很怕自己出错,所以需要再三确认细节,你这样小心翼翼,就会处于紧张焦虑状态,就更容易出错。你也说了你不够自信,总把事情往坏的方面想,怕出现最坏的结果,长期这样,你一定是焦虑的,不开心的,而且这种态度也影响了你的生活。
你需要学会放松自己,不要给自己太大压力,对工作可以把长期目标分解成小目标,一点一点去做,先实现比较容易的小目标,这样你就能提升掌控感和自信,然后你还可以清晰地看到离你的长期目标又进了一步,你会觉得一切都是可控的,你的压力也不会那么大。
在工作中不可避免地出错时,坦然接受,因为没有人是完美的,没有人是一辈子不会出错的,然后大方地接受领导的批评,从错误中分析原因,吸取教训,避免下次犯同样的错误,你的能力就得到了提升,你从而也会更自信。
相信你自己,确立切实可行的目标,并且身体力行地去做,你可以的!希望我能帮到你!祝好!
你好!感谢你来寻求帮助。工作上的问题确实有时候会让人感到困惑和不安。
能想象你在工作中设立目标时,既渴望达到又对自己能力有所怀疑的那种纠结心情。你在工作中非常认真,对每一个小细节都很在意,这让你感到很心累。而当你有时候为了放松稍微偷懒一下,又会背上沉重的心理负担,害怕领导和同事的评价。对于工作上的事情,你会习惯性地往最坏的方面去想,这使得你在面对困难时更加焦虑。
理解你的感受。很多人在工作中都会遇到自信心的挑战。你的认真态度和对工作的投入是值得肯定的,但同时也要注意调整自己的心态,不要过于苛求自己。
有没有尝试过将那些长远的目标分解成一些小目标?这样做可以让你更容易看到进步,从而增强自信心。另外,在工作中遇到困难时,有没有尝试过寻求他人的帮助或者建议?这样做可以减轻你的负担,并且从中学到新的解决方法。
工作上的困难每个人都会遇到。当你完成一个任务时,不管它有多小,都是值得骄傲的。不要过于关注别人的评价,因为每个人的标准和看法都是不同的。关注自己的成长和进步。
你愿意思考一下吗?会不会对自己期望太高?有时候,我们需要承认自己的局限性,并接受自己不可能做到完美。这样想并不是要你放弃努力,而是要你更加实际地看待自己,从而避免不必要的压力。
你是一个认真、有责任心的人,这是你的优点。尝试调整心态和策略,相信你会越来越自信,工作也会越来越顺利!
你好,我是壹点灵心理服务者张健涛
在工作中给自己定了很多目标,比较长远的目标觉得很难实现,但是又渴望能成功,所以焦虑又纠结。在工作中给自己定目标,看得出你很上进,在完成计较难的目标时确定会有压力,这很考验人的心理素质。
给自己定了很高的目标,又觉得自己根本完成不了。那就把眼光放到当下,有哪些目标是通过努力短时间可以完成的。不自信是觉得能力不够,随着能力的提高可以更好的胜任工作会有好转。越是对自己要求高,越会觉得自己不行,不自信。不管现在的你是什么样,接受自己,脚踏实地的前进,慢慢就会自信起来。
你觉得自己在工作中不自信,可能你在生活中也会遇到类似的情况。把工作中的经验用到生活中也会收获满满。
希望我的回答对您有帮助,有问题欢迎私聊我。
您好,我是壹点灵心理服务者富洁,很高兴为您服务。
您对问题的阐述清晰而富于条理,简明而多角度,展现出您包括觉察力和责任心在内的综合素质。相信您在这里投注思考,就会在这里收获答案。
1.您想完成大目标,得到成长,又时常自我怀疑。
认知行为疗法中有一个行之有效的常用做法,叫作“分解任务”。我们首先认同长远目标的价值感和困难性是一体的两面,它的完成属于未来,,对于现在的我们来说,超出能力范围也是正常的,可以接受的。只要我们把长远目标,合理地拆解为我们可以操作的一几个相互关联的小目标,就可以通过一个个小目标的达成获取掌控感和更强的实战能力。
2.再三确认细节让您疲惫,放松又怕批评言论。
首先我们是用“自己”去工作的,您自己身心体验非常重要。对工作细节的长期关注,就是会让我们紧张焦虑,就可去心安理德地去休息、调整。这不只是对您自己有利,也是对工作负责的一种形式,符合公司长远利益。
3.工作中往不好的方面想,影响生活。
或许您的工作需要高度集中注意力,需要保持细致,避免意外,如果是这样,您确实需要将高度紧张的工作与生活建立一定的区隔,可以是时间、空间上的,也可以是通过动作、行为、物品等元素,还可以是其它形式化的设置,以保障您的心理健康。
如果不是特别需要时常考虑最坏结果的工作,特别是工作压力泛化到生活中时,就可能存在一定程度的负性自动思维,可以请平台咨询师给您更多专业帮助。
感谢您的信任,也期待您状态的改善。我在这里等您!
你好,我是壹点灵心理服务平台的服务者王甦立,很荣幸回答你的问题。仔细看了你在职场上的困惑,感觉到你是一个积极向上,遇事知道反思总结的人,有觉察就值得表扬,因为只有在不停的做事、总结、觉察中,才可以让自己成长呀。
下面针对性的回答你的问题
1、目标有长远目标也有眼下的目标,长远目标得以达成的前提是完成眼下的一个个小目标,把每天的事情做好,长远目标自然而然会达成。很多人喜欢给自己设立一些太难完成的目标,因为对目标的畏难情绪反而什么都不想做了,所以接下来你认为该给自己设立什么样的目标呢?
2、完成大于完美,很多人追求完美,做事情时,因为想把事情做到最好,自己又做不到,反而阻碍了做事效率,不如先把事情完成,不纠结于非要做完美。当你降低对自己的要求,反而有利于你做好眼下的工作。
3、你自己也知道,遇事往不好的地方想是不阳光的,那可以思考下接下来做点啥可以多去接触阳光,可以让自己能量提升呢?能量越高做事情越轻松哦。
希望以上回答可以帮助到你,祝你开心顺遂!
你好!我理解你现在的困扰。这种情况在很多人中都有出现,你并不孤单。在你的文中你写了三个问题,总结起来看实际上是一个问题,就是在你的工作中你会被对结果的不良预判产生的情绪所干扰,当我们开始做一件事情的时候我们就会想到如果结果不好会怎么样,于是想到了不好的结果,这种担心产生的焦虑情绪就被放大了,当我们开始工作的时候这种情绪就时刻伴随左右占据我们大量的精力干扰我们的思考,于是工作也不能很好的处理,最终出现预料的结果,这只是我的一个推演,那么我们如何解决这个问题呢。
首先是观察当我们要着手工作的时候我们会想到什么,这个可以根据自己的的情况探索一下自己内心,这个自动化的思维就是导致开始预判结果的起点,如果改变了这种思维模式就会发生不一样的结果,比如发现自己着手工作时候内心想到如果这件事情做不好有什么后果,于是开始害怕,开始焦虑就把刚才这种情绪干扰模式启动了,如果发现有这个想法存在,我们可以提醒自己修改这个想法,在着手工作时把刚才的这种想法换成,我一定把这件事情做好或者这件事情我要好好做,其他的暂时不管,也许就能够解决后续问题,我们改变自己的想法就可以改变我们的情绪,掌握了情绪的启动开关就不至于干扰我们的工作了,希望你能够得到一个良好的调整。
1. 对于长远目标的困难,可以尝试将目标分解为更小的里程碑,逐步实现。同时,要相信自己的能力,通过不断学习和努力,可以逐渐提升自己的能力水平。在追求目标的过程中,要保持积极的心态,相信自己能够克服困难并取得成功。
2. 对于工作中的困难和细节,可以制定合理的工作计划和时间安排,合理分配精力和资源。在处理工作时,可以先完成重要的任务,然后再仔细检查和确认细节。同时,要学会放松自己,给自己一些休息和调整的时间,避免过度劳累。
3. 对于工作中的不好的想法和消极情绪,可以尝试转变思维方式,积极寻找解决问题的方法和机会。可以与同事或朋友交流,听取他们的建议和意见,从不同的角度看待问题。同时,要保持乐观的心态,相信自己能够克服困难并取得成功。如果需要,可以寻求专业心理咨询师的帮助,进行心理疏导和调整。
你好,我是壹点灵咨询师邱晓怡,很高兴在此相遇。
你感到压力大、焦虑、紧张和疲惫,同时存在自我怀疑和消极的思维方式。这些情绪感受不仅影响了你的工作态度和生活质量,还对身心健康造成了负面影响。
对于你工作目标的困扰
你对于长远目标感到很难,因为要付出很多精力,并且不相信自己的能力可以做到。这让你陷入了一种渴望达到目标但又自我怀疑的矛盾情绪中。你渴望成长和进步,但又被自己的能力所限制,因此感到很挣扎。
对于你工作态度的困惑
你在工作中,对于困难任务总是非常认真地去完成,对于小细节会反复确认,这让你感到心累。有时候会偷懒并随意完成,然后心里会产生很大的负担,觉得自己没有做好,担心被领导批评和同事议论。你的自尊心很强,但也有些过于关注他人的评价,因此容易受到他人的影响。
对于你工作态度的消极想法
你容易把工作上的事情往不好的方面想,常常考虑最坏的结果。虽然这种态度可以使你做好充分的准备,但长期下来容易导致情绪低落,容易将这种态度带到生活中,觉得自己不阳光不积极,总是想不开,把人、事往不好的方面想。这种消极的思维方式让你困扰。
为了缓解这些情绪困扰,你正在积极寻求解决方法和支持,以便更好地应对工作和生活中的挑战。我理解你的困扰。针对你的问题,我们还是可以做出一些努力去尝试改变。
设定可实现的目标
你可以将长远目标分解成一些短期目标。这样,你可以专注于小的、可实现的任务,而不是看着整个目标感到不知所措。每次完成一个小目标后,给自己一些奖励,这样可以增强自信心和动力。
改变工作态度
对于工作中的困难,你可以试着以一种更积极、更放松的态度去面对。告诉自己“困难是成长的阶梯”,这样可以帮助你更好地处理压力。对于小细节,可以采用“20/80定律”,即抓大放小,把80%的精力投入到最重要的20%的事情上。
改变思维方式
你容易往不好的方面想,可以尝试通过“正面思考”来改变。在面对问题时,试着从积极的方面去考虑,并养成记录自己的成功和进步的习惯。这样可以帮助你更积极地看待自己和周围的事物。
积极面对挫折
当遇到不好的事情时,不要逃避或停留过久。试着去接受并积极面对挫折,从挫折中学习和成长。
保持积极的态度和信心,相信自己可以克服困难并取得进步。如果你需要进一步的帮助,可以联系平台专业咨询师,希望对你有所帮助,祝好。
您好,很高兴能够回答你的问题。
关于设立长远目标并追求成长是一件很好的事情,但在这个过程中,你可能会遇到一些挑战和困难。以下是一些可能有帮助的建议:
1. 分解目标:将长远目标分解成一些小的、可操作的目标,这样你可以更容易地实现它们,并逐步朝着长远目标前进。
2. 学习新技能:为了实现长远目标,你可能需要学习一些新技能。你可以通过参加培训课程、阅读相关书籍或文章、请教专家等方式来学习新技能。
3. 相信自己:相信自己的能力是非常重要的。你可以通过不断地练习和积累经验来提高自己的能力,并相信自己可以实现长远目标。
4. 寻求支持:寻求支持可以帮助你克服自我怀疑和困难。你可以向家人、朋友、同事或专业人士寻求支持和建议。
对于工作中的困难,你需要找到一个平衡点,既要认真完成工作,又要避免过度焦虑和压力。建议如下:
1. 学会放松:在工作中,你可以通过深呼吸、冥想、散步等方式来放松自己,减轻焦虑和压力。
2. 制定合理的计划:制定合理的工作计划,将工作分配到不同的时间段,避免一次性处理过多的工作。
3. 接受不完美:不要对自己过于苛刻,接受工作中的不完美。你可以通过不断地改进和提高自己的工作质量来逐步提高自己的能力。
4. 与领导和同事沟通:与领导和同事沟通,了解他们对工作的期望和要求,这样你可以更好地完成工作。
对于工作上的事情,你可以尝试看到积极的一面,并相信自己的能力和价值。建议如下:
1. 关注积极的事情:在工作中,你可以关注一些积极的事情,比如自己的成就、同事的支持等,这样可以让你更加自信和积极。
2. 培养积极的心态:培养积极的心态,比如乐观、自信、宽容等,可以帮助你更好地应对工作中的挑战和困难。
3. 学会感恩:感恩可以帮助你更加珍惜自己所拥有的,并让你更加积极地面对生活和工作。
希望我的回答能够对您有所帮助。
你好!看得出你是一个对自己有要求,有追求的职场人士。
第一条,设立长远目标,可能容易有失控感。那么咱们能不能尝试设置一些近期的小目标,实现之后可以给自己一些奖赏。
第二条,也许可以做行为实验。比如,你有十项工作,八项都很认真,只有两条是随意完成的。可以观察一下,有没有同事议论,有没有领导批评。
如果领导同事没有太多负面反馈,可否让自己在工作中轻松一些。