工作压力大，焦虑症状明显 在一所高中工作十年，都没有起色，经常感到很痛苦和迷茫。 老师，害怕被学生投诉，四年半前有过被学生投诉的经历。其实大多数时间还好，能很愉快的上课，完成教学，关心学生。每一次被领导批评，领导都会拿我被投诉的过往说事儿，吓我再被投诉就不让我上课，虽然我是编制内的，但是确实被吓到，我整个人状态就变得僵硬焦虑，和学生不会相处，反复思虑自己上课说的哪句话有漏洞，哪些行为不够妥善处理，有可能会被投诉，非常非常煎熬，这个时候，既不想面对领导也不想面对学生，恨领导一直拿这个事拿捏我，明明被投诉的老师那么多，又实在害怕，再一次被投诉，觉得确实是无法交代。快五年了，感觉这件事是领导拿捏我的手段，想拿这件事说一辈子的感觉。 给领导送过礼，表过态，很谦卑很讨好。同组教师也都很肯定我，还是一直被学校边缘化的状态，给我最少挣钱的工作安排，最少的班级，刚参加工作的新人待遇都比我强，可能是自己太想破局了，或许顺其自然不在乎领导就能好了。
工作压力大，焦虑症状明显
在一所高中工作十年，都没有起色，经常感到很痛苦和迷茫。
老师，害怕被学生投诉，四年半前有过被学生投诉的经历。其实大多数时间还好，能很愉快的上课，完成教学，关心学生。每一次被领导批评，领导都会拿我被投诉的过往说事儿，吓我再被投诉就不让我上课，虽然我是编制内的，但是确实被吓到，我整个人状态就变得僵硬焦虑，和学生不会相处，反复思虑自己上课说的哪句话有漏洞，哪些行为不够妥善处理，有可能会被投诉，非常非常煎熬，这个时候，既不想面对领导也不想面对学生，恨领导一直拿这个事拿捏我，明明被投诉的老师那么多，又实在害怕，再一次被投诉，觉得确实是无法交代。快五年了，感觉这件事是领导拿捏我的手段，想拿这件事说一辈子的感觉。
给领导送过礼，表过态，很谦卑很讨好。同组教师也都很肯定我，还是一直被学校边缘化的状态，给我最少挣钱的工作安排，最少的班级，刚参加工作的新人待遇都比我强，可能是自己太想破局了，或许顺其自然不在乎领导就能好了。
你好，看到你当下的状态，感受到你到工作的敬业和认真，能得到同组老师的肯定，对工作中的人不论是学生还是领导都感到战战兢兢如履薄冰，每天上班 能感受到你的煎熬和痛苦，我们可以一起梳理下：
首先：四年前的学生投诉给你心理留下了阴影，那次创伤事情，其实是一直没有很好的解决，导致这些年一直受到困扰，看到你用了很多方法，比如和领导单独沟通，去讨好 领导，但好像没有太大效果，领导一直拿这个事拿捏你，是不是领导有自己的问题所在，不能因为一件事就一直否定一个人，我觉得你可以就这件事和领导深入沟通，不能改变领导咱们就改变自己，至少让自己不卑不亢的和领导说出你的恐惧，当然这其中是有技巧的，你要让领导知道你的努力，和你的压力，同时又不是讨好他和惧怕他，他看到你这种改变，可能他自己会做出调整
其次：大部分学生还多时候还是很尊重老师的，有些个别学生如果有难被管理和教导的可以先报备校长，多征寻校长建议，提前让他有个预知，也可以考虑和家委会或者其它老师一起多沟通，把压力分散出击，别让自己独挑重担
还有：把精力放在自己的工作能力提升上，靠实力和能力说话，拿工作能力凭实力去和领导谈薪资 ，硬 实力是最关系的，其它不要太在意，走自己的路，让别人去说吧
再有：很多时候，人会在一些创伤事件后，有阴影情绪， 可以多和同事沟通， 多在教学中找到自信，当把注意力和焦点都转移到工作中，其它的事情不去想，就像你所说的顺其自然，为所当为，对你来说也是一种非常不错的状态 ！
希望以上回答对你有所帮