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平台承诺 免费退改
怎么提涨工资呢……
匿名
求各位给个意见
我面试的时候人事跟我说马上要走一个人
希望我尽快上手
然而没想到的是在我工作一周左右走了两个
我一个人做两个人的事情
虽然我真的很忙很忙
倒也算能应付得来
现在问题来了
我觉得一开始的工资谈低了
因为我原本不知道是这个情况
但是现在我身兼数职做得都还不错
我该如何优雅而不失礼节地提加工资呢
仿佛在赌公司对我是不是重视
以及赌公司是不是有意压低成本
还有就是岗位放两个人工资肯定一万多的成本
我一个人顶着却也没到七八千啊
我就怕自己到后面觉得自己很亏
工作不积极
虽然我入职也不久……
在职场上，从收入和能力来说，单从某一个时间点来考察，不是被低估，就是被高估，无非这两种情况。
那你现在觉得自己被低估了，很可能是吃亏了，那请问，如果是被高估的话，是不是老板就会觉得吃亏了。
但把一个时间轴拉长的话，你会发现，基本上能力和收入还是相当的。
所以当下觉得划不划算，还是自己思考一下吧。
其实你做了多少事，你的能力匹配你的岗位吗，老板心里都是清楚的。至于现在，你觉得自己吃亏了，那么你想想，如果你去外面能不能找到职位和薪酬，都令你很满意的工作？
你认为你一个人做了两个人的工作量，很是吃亏，是吗？问题是老板也是你这样想的吗？
你认为你一个人做了两个人的工作量，很是吃亏，是吗？问题是老板也是你这样想的吗？