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感觉被领导针对了?我工作时间最短,但也有大半年了,领导总是会找我,说我这里有问题那里有问题,死抠毛病的那种。以前我一直认为的确是我做的不到位一直在很小心的规避问题,但现在发现其实大家都这样,其他人做久了嘛有些规定就不太遵守了,还不如我呢,但领导只说我。
比如说把每天早上我们交的报告,都有固定格式的,我昨天的忘了加上一句话,很无关痛痒的一句话,今早就被怼了一顿。回头我看了下同事们的报告,没有一个人加了这句话……我问他们,他们说反正意思表达清楚就好了啊,为什么还非要一句都不能差,说他们一直都是这么写的。
那为什么就说我啊?还把我骂一顿,我新来的也不至于这样吧。而且每次考核我好像都是最低的……这次我90,别的人都是93,95这种。
挺不明白的,我平常工作得也不差啊,也不记得哪里得罪过她。
每天上班都小心翼翼,还总是被抓出毛病,真是很让人郁闷,也很困惑。发现别人并没比自己做得好,可挨骂的却总是自己,心里就更容易不平衡了。
看起来似乎情况没有自动好转的迹象,那有没有尝试过和领导沟通一下,问问TA到底是为什么呢?
没有
您好,感觉到了您的委屈与不愤,感觉领导是在针对您,那么我们反过来想只有在严格的要求下,才能使自己工作更少出问题,养成习惯后是不是会更能轻松的完成工作呢
把你的想法告诉老板,或许老板会给你一个明确的答复,另外换个角度或许也可以看到事情的另一面,还有你越是在乎,那么痛苦就越多,你感觉呢,祝好。
初入职场,会经历一些人,一些事,让你倍感受挫。这些经历同时也是在告诉你,职场复杂,要小心应对。多听,多看,多想吧!如果需要,可以找我聊聊!
初入职场往往与领导处于磨合期,被领导批评也是常有的事。首先要了解领导批评的原因,认为自己工作中确实有错,就应该诚恳接受领导的批评,不可去争执,要立行立改,尽量避免重复犯错,做一个知错就改的聪明人。
如果有需要,可以跟我私聊,帮你具体分析分析。
你好,感觉你上班如履薄冰,小心翼翼还是被说,内心的苦闷可想而知了。最坏的结果是什么?是否愿意同领导和同事说出自己的疑问,或以请教的方式尝试询问哪?