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休息的时候也要处理工作的事
匿名
现在的工作属于售后行业民营公司，我属于安装师傅管理人员，账单审核人员，基本什么都要做，工作是朝九晚五双休，但是每次休息的时候总会接到安装师傅的咨询，遇到问题不会处理的也都问我，我觉得影响到了我的生活了，我提供了公司电话给师傅，我休息的时候转给别的同事处理，可是有的同事明明可以处理的还是转给我处理，很简单的事情，我觉得压力大，工资也不高，我该怎么处理，该怎么办？
既然同事可以处理的，转给你处理时你拒绝了吗？
我也没拒绝，也没回，不想回复。
我可以直接不理吗
那应该怎么处理呢？老师
因为你能干呀，能者多劳。你应该是个认真负责的人，别人会推你不会推罢了，在企业工作第一项技能就是把不是自己的工作推出去，你要学着把活推出去。详细的可以私聊。
公司没有明确规定哪个是你的活哪个是我的活
谢谢老师
应该怎么去推呢？
这不是一个好的处理方式
老师不能帮你做决定，想想你的真实需求是什么？
习惯都是养出来的 平日里该教的监督到其学会 休息日里该交出去的工作要让接手的人能够胜任 最好了你请吃饭 谁做的不好罚他请你喝酒
面子薄，不好意思。可以做个工作流程出来，找主管沟通（把握时机）。
不用谢，谢谢你的信任！
让对方自己处理，或是跟领导反映这种情况怎么办？如何划分等？