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我和另一个同事，我工资是她的几乎两倍，但...
匿名
我和另一个同事，我工资是她的几乎两倍，但领导每次分配任务都让我和她平分任务量，这是什么意思？难道准备培养她接我班了？
要么，领导觉得她还不够成熟，需要你来辅助完成。
要么，领导在暗地培养，留有备选。祝你好运。
一的情况应该不是，我俩任务都对我们来说超简单，而且每天没什么事做……二的话，怎么今年还给我加薪了，如果想我走不应该暗地挤兑吗，好迷……
非常能理解你的困惑
领导让你带新人储备人也是有可能的，但是不要想到会被替代，害怕被替代就需要提高自己的工作能力。
暗地培养不是让你走的意思，如果有一天你调动或升职等情况，你现在的位置就会有人顶上。给你加薪说明领导器重你，前途光明。
你好！安心做好自己的工作，把下属带好，按排工作是领导的。要用能力证明自己，是金子放到哪里都发光。
好像不平衡的应该是她才对呢，干和你一样的工作，拿你一半的工资！
每个领导也都有自己不同的管理模式。把心态放平和，即便是顶替你甚至挤兑你，在职场也是司空见惯却又无计可施的，所以，心态平和对后续的事态发展就举足轻重了。
不过从你的描述中看不到负面的信息，说明你们领导应该是赏识你的。偷偷乐并感谢领导吧，好好干。
如果你的猜测成立 ，该有那些升级策略昵？
嗯，另外，是否 有让你升职的可能？
要多心，留意，应该有应对措施，防患未然。