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如何和同事处好关系
匿名
两个月前找了份工作，公司里人不多，同龄的只有另外两个女生，并且我们是一起住员工宿舍的。她们在这里工作已经有一两年了。我本身性格内向，不爱主动与人交流沟通。平时也都相处的还可以。因为我们分早晚班，所以上班时间上我们会有所不同。她们俩下班有时候有空去逛街也不会喊我，在宿舍做饭有时候会问我，有时候也不会问我。感觉之间关系很尴尬。想跟他们说话但是感觉没有共同话题。想处理好关系也不知道该怎么处理，也不知道怎么同时处理她们两个人的关系。有时候觉得自己性格有问题，表现出来的太冷淡了，但是不知道怎么改变。
您好，我是壹点灵心理咨询师董旭旭
和同事刚刚在一起工作生活，不知道该如何处好关系，内向，内心也想和她们一起玩耍，能看的出您是个性格有些敏感，和缺乏一些安全感哦
听到你的描述，平时相处还挺好，在逛街时不会叫你，能看的出你的失落，你希望她们可以叫你一起逛街，如果没有，你就会觉得关系很尴尬，也会有些失落，因为她们没有叫你，您觉得关系很不好。
你理想的同事关系是说说笑笑，如果没有这种氛围你就会觉得这种关系是不好的，你潜意识会有一点没有得到同事的认可，是吗？
以上是老师根据您的描述 分析，您可以作为参考
老师想问一个问题？您也可以自答思考
您来到这个公司 上班目标是想通过自己的努力学习上班领到一份可观的工资，或者实现自我价值吧？
如果是这样，那请问我们要和同事处好关系与我们的目标 有多大联系呢？
与同事处理好关系，对我们的目标有多大帮助呢？
和同事处理好关系，你感觉会快速实现目标吗？
我们把注意力放在同事身上和把注意力聚焦再自己身上，哪个会更可靠呢？
职场的生存法则:我们要成为一个可以提供价值的人，用自己的专业价值和工作经验与他人链接相处，
这才是职场关系的核心
和同事沟通，我们只需就事论事，无需培养感情
因为职场不是用来交朋友的，职场是凭实力说话，
比起和别人关系，你更需要的是把事情做好。
老板花钱买我们的时间，目的是解决工作问题，增强公司效益。所以与其把时间精力浪费在怎么处好关系，不如把注意力投入到工作提升方面。
如果你还是会被这些关系问题所困扰，只能说明你该未把注意力 专心投入到工作和自我提升上，我们需要改变且最牢靠的 是自己
希望我的解答可以帮助到您