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提拔受挫、30岁危机
天南海北的歌琼
升职焦虑，升职受挫。我在一家本地私企工作，关系复杂，内幕也很多，从25岁工作至今， 31岁了还在基层，这些年每次竞聘都积极参与，把有关系的有资历的都熬上管理层了，现如今我成了各方面都比较成熟的提拔人员，第一梯队了。
我是那种上进心特别强的人，这个年纪连基层管理岗位都没混上，其实一直挺焦虑和无奈！前一段我们部门大领导给我打电话，说推荐了两个人考察提拔，我激动坏了，也许是觉得基本内定了，也许是觉得推荐了两个人，再加上这些年心中的压抑，脑子一热，给我们老一领导发了信息，汇报了内心的感恩，和自己这个年纪对工作和事业的态度，表达自己想积极工作的愿景。
结果最终不如人意，老一领导非但没回我消息，还打电话熊我们部门领导一顿，说还没有确定，这种消息都泄露到我这个基层员工这里了。随后直接把另一个人提拔了[大哭]。事后我不断自责、悔恨、痛苦！深刻认识到自己的错误，越级，另外高估自己一个基层在老一心中的位置。千载难逢的机会就这么错过，因为这件事让部门领导挨批评，感觉自己未来的路看不到希望，内心久久不能释怀……
你好！
看到你内心因此事的自责、遗憾、久久不能释怀，非常的理解你的难过之情。
感受到你是一个特别要强的人了，对自己的事业有更高的要求，这些都是非常好的品质。
可能是太想被提拔了，对领导内定的这个事情太激动了，一时之间有点上头，有点忘形了。
弄巧成拙不是你的本意，别难过，也不都是你的错，其实你的心情可以被理解的。
凡事出现必有因，这件事已然发生，我们可以看看如何补救（在未来的机会里）你说对吗？
这次算不算是领导的另一种考察呢？业务能力过关，但其他能力也需要增强。
别着急怪自己，看看哪里需要调整，例如心态等等。
祝你幸福快乐！早日得偿所愿！有更多困惑，可私信咨询。