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平台承诺 免费退改
都是新来的领导，才来三个月！
可爱
新来的科长心机重爱算计，会说漂亮话，但是不做事实，没有担当，爱在领导表现！经理也是新来的实干，精明，虽然在他的底下做事做不好会被骂，但是他却不骂干实事做错事的人，有城府，为人也比较亲近，他为什么重用心机深爱出头的处长，却不重用其他旧的干部呢？
有人的地方就有江湖。看出来，你把事情看得很清楚，但是却没能调整好自己。不如潜下心来，修炼内功，等你一发功，就能技惊四座。
每个领导都有自己的管理方式和手段，而且会根据工作需要做出调整，现在重用这个处长，应该就是目前工作需要
你的观察力真好，对单位发展也很关心。经理重用这个科长，一定有他认为合理的理由。
你能够分析各职位及相关负责人的能力，说明你也是一个非常关心公司成长的人。同时也说明你对领导的管理能力有所质疑。
个人认为你需要与领导建立良好的沟通，良好的交流。
祝工作愉快
一个“有城府”的新领导的用人方法，可能会是“当下”最“有用和适合”的，那怕有些缺点毛病，所以“老干部”可能没有“新滑头”好用。但这可能只是一个必要的阶段，局面稳定、力量巩固后他或许才会展现原本作风，就像你看到的那样。