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刚毕业开展工作，现是技术部，负责某个方面...
光伏
刚毕业开展工作，现是技术部，负责某个方面的技术。因为工作需要，每天要和员工了解数据，但是他们以前是一周，采取2次数据。新的工作日程，可能有点不适应，而且确实增加了工作负担，可以理解。但有个员工就是不买我帐，今天还顶撞我了，我怕他的带头，别的员工也会陆陆续续出现这种情况。
你担心是你的权威被挑战而没面子还是担心同事不能按你的要求完成工程？
我要跟踪他们的工作，但又不是他们领导。他带头捣乱，以后别人也不配合，你说怎么办。
良好的沟通技巧能有效帮助到您呦
请帮帮我吧
带着理解的情绪与他沟通。
你好，新增加的工作量有可能让大家都会有负面情绪，不想配合，他的顶撞不是针对你，只是发泄一下他对工作的不满而已。试着明天照样找他，就当顶撞没有发生过，如果他还是不配合，你可以和他的上司谈谈，让他的上司和他谈。
可以私下找到这个同事与其沟通交流，深入了解他当时的产生负面情绪的原因，
结合实际情况采取相应解决办法！
捋捋各方的需求和期待
从工作角度考虑，还是必须要贯彻落实具体事务，首先確认一下他有这一反应的原因，如果个性如此，又难以处理的话，可以提请领导协助解決。