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也是近2年渐渐开始了解自己,包括长相,形象,内心。并通过以往的事件验证,
结论是:
看脸我是一个大气的气质清冷的人,会给别人一种疏离感。
说话声音平和,缺少感情色彩。
性格内向,不善于主动沟通。团队中,存在感不强。
分析:
举例:面试第三轮被告知失败,原因是另一个候选人看起来与团队更容易融合。
举例:与客户沟通,担心说错,不敢说话。
举例:到新公司与同事交往,不太自信,对自己专业能力不自信。
举例:团队晋升领导,我的销售业绩第一名,被上级评价工作中属于业务专家型,不太主动去帮助其他同事提高,所以机会属于了另一个候选人。
疑惑:如果这样的我不改变,就没有适合我的职业了吗?
如果我必须改变,怎样方法才更快改变这种困局呢?
您好,我是壹点灵心理咨询师霍平
业绩第一也没能被选为团队领导候选人,我很能理解您内心的委屈和难过。我发现您对自己的很多评价都很客观,但是却很消极,我个人觉得您没有必要去改变自己去适应什么,您本来就很优秀的,需要的,自己换一个角度去看待自己,很期待能和您聊一聊,帮助您发现一个不一样自己